一、哪個工傷待遇部門來進行工傷賠償?

如果未繳納工傷保險，進行工傷賠償?shù)氖怯萌藛挝?，如果有繳納工傷保險，則應(yīng)當(dāng)是保險公司和用人公司協(xié)商決定。無論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險費，只要勞動者發(fā)生工傷事故，首先應(yīng)按照國務(wù)院的相關(guān)規(guī)定請求工傷保險賠償，不能直接對用人單位提起人身損害賠償?shù)拿袷略V訟，工傷保險責(zé)任的優(yōu)先適用原則。

二、法律依據(jù)

第三十八條　因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條　因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條　職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

在司法實踐中，往往會遇到一些用人單位并沒有及時或者滿額為勞動者購買相關(guān)社保，如果這部分勞動者在遇到工傷事故后，應(yīng)當(dāng)怎么申請賠償?shù)膯栴}，首先需要追究用人單位沒有按照相關(guān)規(guī)定給勞動者購買社保上，已經(jīng)構(gòu)成了違法相關(guān)法律的違法行為，所以工傷事故的賠償金應(yīng)當(dāng)由用人單位負責(zé)。

工傷認定時效已過該怎么辦

最新工傷認定范圍

個人如何申請工傷認定