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寧波
事故輕傷誤工費怎么算？
一、事故輕傷誤工費怎么算
對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。沒有固定收入的受傷人，需要提供能證明其最近三年的平均收入狀況的，收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。受害人為某些單位人員時，其因受傷而誤工時，單位并不一定會扣發部分或全部收入。
1、有固定收入的：
誤工費=誤工收入(天/月/年)*誤工時間
注：對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。
2、無固定收入的：
2.1受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：
誤工費=誤工時間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)
注：收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。
2.2受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的(定型化標準)：
誤工費=誤工時間(天)*相同、相近行業的上一年職工平均工資(天/元)
注：“相同、相近行業”判斷標準：
①產業分類標準;
②同一產業內的社會評價標準。
③以省、自治區、直轄市為判斷標準(區別于民訴法上“受訴法院所在地”)。
(實踐中一般以(每年5月份左右)各省、自治區、直轄市高級法院會對本轄區相關數據作出的統計(引用統計部門)為依據，以江西為例，如《江西省人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋中賠償項目參照指標》
二、包含項目
1、誤工費包括：工資、資金、津貼、課酬等。
2、誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。
3、須以“實際減少”的收入賠償依據(差額賠償原則)。
如：受害人為某些單位人員時，其因受傷而誤工時，單位并不一定會扣發部分或全部收入。
4、受害人為企業經營者時不包括其所喪失的企業經營利益損失。
因為企業經營利益并非單純企業經營者勞動所創造，其還包括資金、設備、組織管理、知識產權等多種因素綜合作用的結果。但企業經營者在其不能工作的時間內雇傭與自己具有相同能力的人管理企業或財產的費用則應作誤工費予以賠償。
綜上所述，在勞動法中更大力度的保障了勞動者的合法權益，勞動者如果在工作期間受到工傷的，那么可以根據工傷認定的結果來要求用人單位進行工傷賠償，而且還可以申請誤工費，誤工費主要根據受傷職工的平局收入和誤工時間來計算的。
2020最新誤工費和陪護費標準
個體工商戶誤工費的確定因素是什么？
2020年車禍誤工費賠償標準是多少
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