国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

不可抗力事件引起的誤工費怎么算的?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 1128人看過

一、不可抗力事件引起的誤工費怎么算的?

收入狀況對應的計算公式:

有固定收入的:

誤工費=誤工收入(天/月/年)*誤工時間

注:對有固定收入的,應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起,則是執行的問題。

無固定收入的:

1、受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的:

誤工費=誤工時間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)

注:收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。

2、受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的(定型化標準):

誤工費=誤工時間(天)*相通、相近行業的上一年職工平均工資(天/元)

注:“相通相近行業”判斷標準:

①產業分類標準;

②同一產業內的社會評價標準。

③以省、自治區、直轄市為判斷標準(區別于民訴法上“受訴法院所在地”)。

實踐中一般以(每年5月份左右)各省、自治區、直轄市高級法院會對本轄區相關數據作出的統計(引用統計部門)為依據,以江西為例,如《江西省人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋中賠償項目參照指標》。

二、其他注意事項:

1、誤工費包括:工資、資金、津貼、課酬等。

2、誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。

3、須以“實際減少”的收入賠償依據(差額賠償原則)。

如:受害人為某些單位人員時,其因受傷而誤工時,單位并不一定會扣發部分或全部收入。

4、受害人為企業經營者時不包括其所喪失的企業經營利益損失。

因為企業經營利益并非單純企業經營者勞動所創造,其還包括資金、設備、組織管理、知識產權等多種因素綜合作用的結果。但企業經營者在其不能工作的時間內雇傭與自己具有相同能力的人管理企業或財產的費用則應作誤工費予以賠償。

綜上所述,不管是因為什么原因造成的誤工,誤工費的賠償標準都是按照相關法律賠償的,且按照類型分為有固定收入者和無固定收入者賠償。有固定收入者在申請賠償時應當帶好相關的材料證明,無固定收入者經過有關部門調查后符合條件者可獲得相應的賠償。


工傷中誤工費賠償標準是多少

2020年車禍誤工費賠償標準是多少

沒有工作的人能否要求誤工費的賠償?

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
楊玉偉

楊玉偉

執業證號:

13707201611086803

山東優克律師事務所

簡介:

從業于山東優克律師事務所,秉承受人之托忠人之事的執業理念

微信掃一掃

向TA咨詢

楊玉偉

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
亚洲一区二区精品视频| 久久午夜免费电影| 国产成a人亚洲| 麻豆91在线播放免费| 亚洲视频一区在线| 国产无人区一区二区三区| 欧美高清精品3d| 欧美性一二三区| 在线一区二区观看| 91在线一区二区三区| 国产一区二区福利| 久久国产尿小便嘘嘘尿| 日韩高清一区二区| 亚洲成av人综合在线观看| 自拍偷拍国产亚洲| 中文字幕在线观看不卡| 国产偷国产偷亚洲高清人白洁| 欧美成人精品3d动漫h| 日韩欧美一区二区在线视频| 日韩精品在线一区二区| 欧美一区二区在线视频| 欧美嫩在线观看| 日韩欧美一区二区视频| 久久精品人人做人人爽人人| 久久蜜臀精品av| 中文一区在线播放| 亚洲精品菠萝久久久久久久| 亚洲精品免费播放| 午夜亚洲福利老司机| 开心九九激情九九欧美日韩精美视频电影 | 2020国产精品自拍| 久久人人97超碰com| 日本一区二区在线不卡| 欧美经典三级视频一区二区三区| 亚洲婷婷综合久久一本伊一区| 亚洲免费观看在线视频| 久久99精品一区二区三区三区| 韩国欧美国产1区| 一本高清dvd不卡在线观看| 欧美精品三级日韩久久| 久久这里只有精品首页| 亚洲人成7777| 黄页网站大全一区二区| gogo大胆日本视频一区| 欧美一级日韩一级| 国产精品久久久久一区| 奇米精品一区二区三区四区| 国产不卡在线播放| 日韩视频一区二区三区在线播放| 国产精品久久久久久久久搜平片 | 国产精品99久久久久| 欧美在线制服丝袜| 欧美极品少妇xxxxⅹ高跟鞋| 亚洲自拍偷拍av| 成人免费毛片app| 日韩欧美一区二区久久婷婷| 亚洲婷婷在线视频| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 欧美久久久久中文字幕| 亚洲精品五月天| 91在线观看下载| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 偷拍日韩校园综合在线| 欧美色综合久久| 亚洲成人免费看| 日韩一区二区免费高清| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 久久嫩草精品久久久精品| 国产iv一区二区三区| 中文字幕一区二区日韩精品绯色 | 91在线精品一区二区三区| 樱花草国产18久久久久| 欧美精品少妇一区二区三区| 国产一区在线视频| 一区二区三区四区在线播放| 欧美精品v日韩精品v韩国精品v| 亚洲18色成人| 欧美一区二区三区喷汁尤物| 日韩精品1区2区3区| 日韩欧美色综合网站| 激情小说亚洲一区| 成人欧美一区二区三区小说| 欧美在线啊v一区| 日韩高清中文字幕一区| 久久蜜臀精品av| 99久久久免费精品国产一区二区| 亚洲欧美偷拍卡通变态| 欧美一区二区在线看| 国产91露脸合集magnet| 亚洲午夜激情av| 久久久综合视频| 欧美日韩和欧美的一区二区| 国产一区二区三区香蕉| 亚洲一区二区在线免费看| 欧美大片在线观看| 色婷婷av久久久久久久| 国产精品综合久久| 日韩精品一区第一页| 亚洲欧美日本韩国| 国产三级久久久| 精品卡一卡二卡三卡四在线| 色素色在线综合| 国产成a人无v码亚洲福利| 青青草91视频| 久久99久久99| 午夜免费久久看| 一区二区三区四区亚洲| 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里 | 日韩和的一区二区| 天天色图综合网| 午夜电影一区二区三区| 亚洲一区在线观看视频| 日韩毛片在线免费观看| 国产精品久久久久久久久免费桃花 | 国产麻豆精品95视频| 蜜乳av一区二区| 麻豆免费精品视频| 久草热8精品视频在线观看| 美女网站色91| 韩国一区二区在线观看| 精品亚洲成a人在线观看| 强制捆绑调教一区二区| 日韩精品亚洲专区| 国产自产v一区二区三区c| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 精品午夜一区二区三区在线观看 | 91视频国产观看| 欧美日韩精品一区二区天天拍小说| 99久久久久免费精品国产| 色狠狠综合天天综合综合| 欧美日韩中文精品| 欧美mv日韩mv| 亚洲色图欧美激情| 奇米888四色在线精品| 成人综合在线视频| 欧美色大人视频| 久久综合色8888| 亚洲精选视频免费看| 奇米影视一区二区三区小说| 国产成人a级片| 欧美视频在线一区| 亚洲精品在线免费观看视频| 911精品产国品一二三产区| 久久色视频免费观看| 亚洲va欧美va人人爽午夜| 福利91精品一区二区三区| 欧美三级蜜桃2在线观看| 中文字幕av不卡| 国内外成人在线视频| 欧美艳星brazzers| 中文字幕不卡一区| 久久精品久久综合| 在线观看亚洲一区| 欧美韩日一区二区三区四区| 无吗不卡中文字幕| 91丝袜美腿高跟国产极品老师| 欧美不卡一区二区三区| 艳妇臀荡乳欲伦亚洲一区| 国产91在线|亚洲| 欧美不卡123| 久久黄色级2电影| 欧美精品 国产精品| 亚洲一区影音先锋| 91丨九色丨尤物| 裸体健美xxxx欧美裸体表演| 欧美视频一区二| 舔着乳尖日韩一区| 在线91免费看| 日本少妇一区二区| 欧美一级日韩一级| 蜜臀国产一区二区三区在线播放| 欧美另类高清zo欧美| 日韩在线卡一卡二| 日韩欧美中文字幕公布| 美女一区二区三区| 久久精品视频网| 99视频一区二区| 亚洲线精品一区二区三区 | 91浏览器入口在线观看| 一区二区三区中文在线观看| 精品视频1区2区| 久久丁香综合五月国产三级网站| 欧美成人精品3d动漫h| 国产电影一区在线| 亚洲免费在线视频一区 二区| 欧美天堂亚洲电影院在线播放| 天天色天天爱天天射综合| 精品国产第一区二区三区观看体验| 国产乱一区二区| 亚洲国产一区二区在线播放| 欧美大片在线观看一区二区| 波多野洁衣一区| 免费看日韩a级影片| 中文字幕一区二区视频| 欧美久久久久免费| 不卡的电视剧免费网站有什么| 亚洲成人黄色影院| 国产日韩欧美精品在线| 欧美影院一区二区| 成人精品视频一区二区三区 |