在日常的工作中，我們難免會出現一些磕磕碰碰，有時候一些小傷口自己清理包扎就好了，也不會涉及到工傷之類的，但是在一些工種上面了解一下工傷待遇申請仲裁還是比較重要的，比如戶外工作者、高空作業者、建筑工人以及一些危險性比較大的工種，這些勞動者們因公受傷的幾率非常大，由此很多人就會想知道工傷待遇申請仲裁由哪里管，因此了解懂得工傷待遇申請仲裁由哪些部門管理還是很重要的。

相信很多人都知道工傷賠付，但是真正了解的卻喊、比較少。比如，工傷待遇申請仲裁由哪里管?其實工傷認定屬于工傷認定科(或者屬于綜合業務科、勞動關系科、勞動仲裁委)，認定工傷后由勞動能力鑒定委員會負責勞動障礙等級鑒定。用人單位拒絕支付工傷待遇，工傷員工可以申請勞動仲裁，要求支付。

根據《最高人民法院關于人民法院辦理仲裁裁決執行案件若干問題的規定》，當事人對仲裁機構作出的仲裁裁決或者仲裁調解書申請執行的，由被執行人住所地或者被執行的財產所在地的中級人民法院管轄。

符合下列條件的，經上級人民法院批準，中級人民法院可以參照《民事訴訟法》第三十八條的規定指定基層人民法院管轄：

(一) 執行標的額符合基層人民法院一審民商事案件級別管轄受理范圍;

(二) 被執行人住所地或者被執行的財產所在地在被指定的基層人民法院轄區內;被執行人、案外人對仲裁裁決執行案件申請不予執行的，負責執行的中級人民法院應當另行立案審查處理;執行案件已指定基層人民法院管轄的，應當于收到不予執行申請后三日內移送原執行法院另行立案審查處理。

但是在申請仲裁前應該也要了解一下申請仲裁應具備的條件，當事人申請仲裁應當符合下列條件：

1、有仲裁協議，這是申請仲裁必備的首要條件，沒有仲裁協議就不能申請仲裁。　

2、有具體的仲裁請求和事實、理由。具體的仲裁請求是指仲裁申請人想通過仲裁解決什么問題，保護自己的什么財產權益。事實是指合同糾紛和其他財產權益糾紛發生的經過。申請人如有證明事實的證據，應向仲裁庭提供。仲裁的理由是為什么要提出這樣的仲裁請求，即提出仲裁請求的道理。它是申請人主觀上的認識，可能正確也可能不正確，并不強調申請人必須提供客觀存在的確鑿無疑的事實根據才予受理。

3、屬于仲裁委員會的受理范圍。即符合仲裁法規規定的當事人申請仲裁的糾紛應當是平等主體的公民、法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他的財產權益糾紛，不屬于仲裁委員會的受案范圍，不能申請仲裁。

在了解這些法律知識之后，我們更加清楚明白了在工傷待遇申請仲裁由哪里管?以及工傷申請仲裁上的一些流程，但是小編更加希望大家在日常工作中能夠注意安全，生命只有一次，請大家珍惜好自己的身體，不受任何的傷害。但是如果事情真的發生也不要盲目，要學會運用法律知識維護自己的合法權益。

提出工傷待遇申請流程是什么

申請工傷認定應當知道的法律知識

工傷賠償項目包括哪些？