在工作中,許多工人都會因為各種原因,身體受到不同程度的損害。此時通過合理的法律途徑去進行工傷賠償,是保護自己合法權(quán)益的唯一有效解決辦法,工傷分為很多種,那么其中頸椎骨折工傷怎么賠償呢?下面由法律365的小編為你詳細的介紹。
一、工傷保險待遇流程:
1、 事故發(fā)生后,用人單位應(yīng)在一個月內(nèi)向勞動行政部門申請工傷認(rèn)定,單位不申請的,傷者或者其近親屬應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)申請;
2、 對工傷認(rèn)定不服的可以申請復(fù)議或者提起行政訴訟;
3、 受害人死亡的根據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)論,可以主張一次性工亡補助金、喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金;傷者經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后,申請傷殘等級鑒定,根據(jù)鑒定的傷殘等級和傷者是否需要輔助器材,可以主張一次性傷殘補助金、住院伙食補助費、輔助器材費,停工留薪期間工資照發(fā),若離職還有一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。工傷四級以上的,退出工作崗位,按月領(lǐng)取傷殘津貼,直至退休。
4、 協(xié)商未果的,申請仲裁。 案件的處理涉及包括實體法和程序法的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、司法解釋、政策,其中關(guān)鍵所在是要搜集固定好支持自己請求的證據(jù)和理由,只有這樣才能運用相關(guān)的法律規(guī)定計算索賠的具體項目金額,從而最大化地維護自己的權(quán)益。
二、頸椎骨折工傷具體賠償
1、21個月的本人工資的一次性傷殘補助金;
2、保留勞動關(guān)系,退出勞動崗位;
3、按照本人工資的75%每月支付傷殘津貼,直到辦理退休手續(xù)。
4、如果解除勞動關(guān)系的,還應(yīng)當(dāng)?shù)玫揭淮涡詡麣堘t(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金。
通過上面的介紹,我們了解到了工傷賠償?shù)木唧w流程,即要積極向用人單位反映,盡快進行工傷認(rèn)定,申請才能得到相應(yīng)的賠償,也知曉了頸椎骨折工傷具體賠償情況。在自身有工傷的情況下,大家可以依照上述的賠償方法進行維權(quán),遇到協(xié)商未果的情況,要積極提起法律訴訟,維護合法權(quán)益。
2020年工傷賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)
申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)注意什么?
工傷傷殘賠償協(xié)議書
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