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頸椎骨折工傷怎么賠償呢？

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-17 · 323人看過

在工作中，許多工人都會因為各種原因，身體受到不同程度的損害。此時通過合理的法律途徑去進行工傷賠償，是保護自己合法權益的唯一有效解決辦法，工傷分為很多種，那么其中頸椎骨折工傷怎么賠償呢？下面由法律365的小編為你詳細的介紹。

1、事故發生后，用人單位應在一個月內向勞動行政部門申請工傷認定，單位不申請的，傷者或者其近親屬應當在一年內申請；

2、對工傷認定不服的可以申請復議或者提起行政訴訟；

3、受害人死亡的根據工傷認定結論，可以主張一次性工亡補助金、喪葬補助金和供養親屬撫恤金；傷者經治療傷情穩定后，申請傷殘等級鑒定，根據鑒定的傷殘等級和傷者是否需要輔助器材，可以主張一次性傷殘補助金、住院伙食補助費、輔助器材費，停工留薪期間工資照發，若離職還有一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。工傷四級以上的，退出工作崗位，按月領取傷殘津貼，直至退休。

4、協商未果的，申請仲裁。案件的處理涉及包括實體法和程序法的相關法律、法規、規章、司法解釋、政策，其中關鍵所在是要搜集固定好支持自己請求的證據和理由，只有這樣才能運用相關的法律規定計算索賠的具體項目金額，從而最大化地維護自己的權益。

二、頸椎骨折工傷具體賠償

1、21個月的本人工資的一次性傷殘補助金；

2、保留勞動關系，退出勞動崗位；

3、按照本人工資的75%每月支付傷殘津貼，直到辦理退休手續。

4、如果解除勞動關系的，還應當得到一次性傷殘醫療補助金和一次性就業補助金。

通過上面的介紹，我們了解到了工傷賠償的具體流程，即要積極向用人單位反映，盡快進行工傷認定，申請才能得到相應的賠償，也知曉了頸椎骨折工傷具體賠償情況。在自身有工傷的情況下，大家可以依照上述的賠償方法進行維權，遇到協商未果的情況，要積極提起法律訴訟，維護合法權益。

2020年工傷賠償項目和標準

申請工傷認定應當注意什么？

工傷傷殘賠償協議書

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