眼睛是心靈的窗戶，對于每一個人來說都是極其重要的。當(dāng)不幸遭遇工傷導(dǎo)致眼睛的受傷，對于工人來說是一個重大的打擊。我們知道，工作單位是有責(zé)任對工傷的工人進行賠償?shù)摹Ｄ敲矗劬笠趺崔k？下面，小編就向大家介紹眼睛工傷賠償案例及其解析。

案例

蘇某在南京市某機械公司從事設(shè)備維修工作。，2004年6月某日，蘇某在工作時不慎將鐵屑濺入左眼中。自述診狀左眼疼痛，視物有點模糊不清，但并未在意，公司也沒有及時送醫(yī)診治。2006年10月3日，蘇某左眼突然劇烈疼痛，感到視覺模糊，10月4日左眼即看不到任何東西。經(jīng)醫(yī)院診治診斷為：1．左眼外傷性白內(nèi)障；2．左眼鐵銹沉著綜合癥；3．左眼球內(nèi)附異物。雖經(jīng)治療，蘇某的左眼視力明顯減弱。醫(yī)生診斷認為蘇某左眼所受傷害與涉案事故存在因果關(guān)系，從醫(yī)學(xué)角度看此類事故傷害可以存在較長的潛伏期。蘇某于 2006年12月21日向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹈袷略V訟，請求判令公司賠償自己因事故受到的損失，并承擔(dān)后續(xù)治療費用。

法院經(jīng)審理認為這系因工傷事故受到人身損害，應(yīng)請求工傷保險賠償，裁定駁回了蘇某的起訴。蘇某遂于2007年4月9日向當(dāng)?shù)貏趧泳痔峤还J定申請。勞動局于2007年4月11日以工傷認定申請已超過法定的申請時效為由，作出了不予受理的決定。蘇某認為此決定違反了《工傷保險條例》關(guān)于工傷認定申請時效的規(guī)定，于是向人民法院提起訴訟，請求依法撤銷勞動局作出的不予受理工傷認定的決定。對此，你怎么看？

?案例解析?

《工傷保險條例》第十七條規(guī)定：“工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。”《江蘇省實施＜工傷保險條例＞辦法》第十二條規(guī)定：“申請人提出的工傷認定申請超過規(guī)定時效的，勞動保障行政部門不予受理。”根據(jù)本案例描述，蘇某于2004年6月在工作中發(fā)生事故，至2006年10月事故傷害結(jié)果實際發(fā)生，經(jīng)醫(yī)生診治認為蘇某所受傷害確系涉案工傷事故導(dǎo)致。南京市勞動局認為《工傷保險條例》第十七條規(guī)定的“事故傷害發(fā)生之日”就是指“事故發(fā)生之日”，據(jù)此將2004年6月發(fā)生涉案工傷事故的時間作為蘇某工傷認定申請時效的起算時間，沒有考慮涉案工傷事故的特殊性，是錯誤的。根據(jù)醫(yī)生的診斷證明，蘇某所受受傷后可能暫時不發(fā)生傷害后果，傷害后果的發(fā)生可以存在較長的潛伏期。本案中，涉案工傷事故發(fā)生兩年多以后，傷害結(jié)果才實際發(fā)生，在此之前蘇某并不知道自己在涉案工傷事故中受到了傷害，當(dāng)然也就不可能在涉案工傷事故發(fā)生后及時提出工傷認定申請。

?因此，勞動局以2004年6月涉案工傷事故發(fā)生的時間作為工傷認定申請時效的起算時間是錯誤的，不利于保護工傷職工的合法權(quán)益，應(yīng)以傷害結(jié)果實際發(fā)生的時間作為工傷認定申請時效的起算時間，蘇某提出的工傷認定申請并未超過規(guī)定的申請時效，故南京市勞動局作出的涉案不予受理決定適用法律、法規(guī)錯誤，應(yīng)予以撤銷。?

案例延伸解讀：?

工傷事故發(fā)生時傷害后果尚未發(fā)生，傷害后果發(fā)生后經(jīng)醫(yī)生診斷證明系工傷事故導(dǎo)致的，應(yīng)當(dāng)如何確定工傷認定申請時效的起算時間？ 工傷認定是工傷職工享受工傷保險待遇的基礎(chǔ)，而提出工傷認定申請是啟動工傷認定程序的前提。《工傷保險條例》第十七條第二款規(guī)定：“工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。”該規(guī)定明確了提出工傷認定申請的主體、申請時效及其起算時間，以及受理申請的行政部門。

其中的“事故傷害發(fā)生之日”，即是關(guān)于工傷認定申請時效起算時間的規(guī)定。提出工傷認定申請的前提，是工傷事故傷害結(jié)果已經(jīng)實際發(fā)生。在通常情況下，傷害結(jié)果發(fā)生之日也就是事故發(fā)生之日，故對于“事故傷害發(fā)生之日”的理解不會產(chǎn)生歧義。如果身體損傷后果潛伏一段時間后才實際發(fā)生，即傷害結(jié)果發(fā)生之日與事故發(fā)生之日不一致的特殊情況下，也就無從提出工傷認定申請。?

不過，在以上法律條文未明確規(guī)定的情況下，參照《民法通則》第一百三十七條，訴訟時效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起計算；最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國民法通則＞若干問題的意見(試行)》第一百六十八條，“人身損害賠償?shù)脑V訟時效期間，傷害明顯的，從受傷害之日起算；傷害當(dāng)時未曾發(fā)現(xiàn)，后經(jīng)檢查確診并能證明是由侵害引起的，從傷勢確診之日起算”，也應(yīng)當(dāng)依照上述關(guān)于民事訴訟時效起算時間的規(guī)定。

以上就是小編帶來的關(guān)于眼睛工傷賠償案例及其解析的具體內(nèi)容了。本篇文章介紹的眼睛工傷案件告訴我們，計算工傷日期應(yīng)該是從工傷認定申請時效來開始計算的，工傷認定的期限一般在一年左右，所以，一旦發(fā)生工傷一定要在有效期限內(nèi)進行申請，以免損傷自己的合法權(quán)利。

申請工傷認定的程序

可以要求民事賠償工傷賠償雙份賠償嗎

工傷中誤工費賠償標準是多少