如果在上班的途中發(fā)生了交通事故，此時受傷的職工在工傷賠償與交通事故賠償該選哪個呢?還是說兩者可以同時選擇呢?這是現(xiàn)實中可能出現(xiàn)的情況，小編將在下文中為大家解答。

根據(jù)勞動部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》的通知

第二十八條 由于交通事故引起的工傷，應(yīng)當(dāng)首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關(guān)規(guī)定處理。

工傷保險待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行：

(一)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼)。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)先期墊付有關(guān)費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償后應(yīng)當(dāng)予以償還。

(二)交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或親屬領(lǐng)取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)補足差額部分。

(三)職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照本條(一)、(二)項處理有關(guān)待遇外，其他工傷保險待遇按照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。

(四)由于交通肇事者逃逸或其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)?，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)按照本辦法給予工傷保險待遇。

(五)企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)幫助職工向肇事者索賠，獲得賠償前可墊付有關(guān)醫(yī)療、津貼等費用。

但由于該規(guī)定已2009年一被勞動部廢止，不再適用。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十二條 依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。

因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

從以上法條可以看出，在認定工傷的同時可以向侵權(quán)第三人請求承擔(dān)民事賠償責(zé)任，但是在工傷賠償和交通事故賠償兩者間是選其一請求、還是同時請求、還是先選其一請求在不能滿足時再選另一請求進行差額補充?該法條沒有明確。《工傷保險條例》和《道路安全法》等相關(guān)法規(guī)到目前為止還沒有明確規(guī)定，既然如此，根據(jù)“因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持?！奔?在認定工傷的同時可以向侵權(quán)第三人請求承擔(dān)民事賠償責(zé)任，那么我認為可以同時請求工傷賠償和交通事故賠償，也就是說受害人可以兼得兩個賠償。

從上文的介紹中我們可以得知，如果職工在上班途中發(fā)生交通事故，首先對于單位而言，這是可以被認定為工傷的，對肇事者而言這也屬于交通事故。因為工傷賠償與交通事故賠償?shù)恼埱髾?quán)基礎(chǔ)不同，所以兩者是可以同時選擇的。

工傷死亡賠償金應(yīng)該怎樣計算

工傷死亡賠償金由誰支付

臨時工工傷死亡是怎么賠償?shù)?