一、如果你是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:
1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能不是很大;
2、可以到當地勞動局申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。優點:除了工資外,還可以主張經濟補償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業人士指導。
仲裁申請書應當載明下列事項:
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;
(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。
二、如果你是給個人工作,不算勞動關系,可以直接去法院起訴該個人老板,要求支付勞動報酬。
農民工的涵義
農民工,又稱民工,中國大陸特有詞匯。這些年來,農民工的階層定位并沒有得到社會應有的重視,人們都習慣于把農民工與農民相提并論,似乎農民工與農民沒有什么區別。是的,盡管中國的農民工已經有多年的坎坷歷史,但由于二元體制和二元社會的障礙,農民工一直作為農民的一部分,與農民、與農村保持著千絲萬縷的聯系。然而必須看到,農民工已不是原來意義上的農民,他們正在迅速從農民階層中分離出來。
目前還沒有一個專門的農民工定義。李*林僅僅對"流動民工"這個概念作了如下界定:一是在地域上從農村向城市、從欠發達地區向較發達地區的流動;二是在職業上從農業向工商服務等非農產業的流動;三是在階層上從低收入的農業勞動者階層向比其高的職業收入階層流動。(李*林,1996年)
"農民工"這個概念是國家將公民劃分為城鄉兩種身份的政策實施的結果,共有時代的局限性;"農民工"是一個共有歧視性的概念,是一個不利于社會主義本質與"代表中國最廣大人民根本利益"充分實現、不利于人與社會、城市與工業發展的概念。總之,"農民工"是一個不宜再提的概念。
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