在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動法經濟補償金
勞動法經濟補償金
經濟補償金計算標準：勞動合同法規定，經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。此處所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
經濟補償金分段計算：在勞動合同法施行前簽訂，試行后解除的勞動合同，依照勞動合同法規定應當支付經濟補償的，經濟補償年限自2008年1月1日起計算，勞動合同法施行前按照當時有關規定執行。
經濟補償金計算年限：對于因用人單位的合并、兼并、合資、單位改變性質、法人改變名稱等原因而改變工作單位的，其改制前的工作時間可以計算為“在本單位的工作時間。另外，勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。
經濟補償金計算基數：經濟補償金中的月平均工資是指勞動者在解除勞動合同前12個月的月實際平均工資，而不僅僅是勞動合同中約定的基本工資。根據勞動部《關于貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》的規定，“工資”是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
喝多少酒就達到酒駕標準
2020-12-23婚姻法中對于現役軍人的特殊保護有哪些
2021-01-14發律師函能解除合同嗎
2021-03-09交通事故全責被訛怎么辦
2021-01-13公車發生交通事故怎么處理
2021-03-06合同預期違約的法律后果
2021-02-13合同無效錢要退還嗎
2021-03-17幼童在火車站內玩耍被列車軋傷致殘事故責任如何認定
2021-02-22自助存包丟失商場是否應當賠償
2020-12-04為什么集資房五年后才能交易
2021-01-06法律規定不能上市出售的房屋
2021-01-27企業單方變崗調薪的行為應該如何認識
2021-01-24北京在職員工違反保密協議如何處罰
2021-01-30人身保險合同中被保險人的主要權利有哪些
2020-12-31個人出境旅游保險怎么買
2020-12-12發生大地震造成人員死亡保險能賠償嗎
2020-12-26"保險受益人”空白 忽略保單細節引發爭議
2020-12-20保險要有電子版合同嗎
2020-12-06意外傷害保險合同的特征是什么,有哪些種類
2020-12-22單位沒按勞動法買保險如何維權
2020-11-08