在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期離職工資發放的規定有哪些
試用期離職工資發放的規定
試用期辭職，用人單位應當在勞動者辭職到期三天之內結清所以的工資，并為其辦理離職手續。
一、勞動者在試用期期間，只要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關系。
二、勞動者在試用期的?工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
試用期離職工資發放的時候遇到了問題，應該要及時請律霸網律師從旁指導。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
侵權責任法是否廢止
2021-02-02為躲電子眼噴涂車牌違法嗎
2020-12-29行政訴訟起訴狀范本怎么寫
2020-12-04如何應對專利無效糾紛
2021-03-09無效商標可以加盟嗎
2020-11-24效力待定合同的處理方法怎么規定
2020-11-16辭職了老板拖工資怎么辦
2020-12-01我國關于遺產繼承稅的規定是怎樣的
2020-11-12訂婚后一方想退婚可以嗎
2021-01-04精神病司法鑒定的程序
2020-11-28外國公司在中國境內設立分支機構需要審查批準嗎
2021-01-16個人轉讓住房是否繳納土地增值稅
2021-02-08外貿合同怎么認定簽字效力
2021-01-31保險公司再保險的相關知識有哪些
2021-02-16進入社會保險嚴重失信人名單的情形
2021-01-12走人行道撞了人保險公司賠嗎
2021-02-15寧波正式實施商業車險二次費改
2021-03-03交強險實施后車禍是如何進行賠付的呢
2020-11-28保險法爭議是指哪方面
2021-02-14人身保險
2021-01-02