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勞務(wù)派遣單位有什么法定責(zé)任

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 553人看過

公司責(zé)任義務(wù)

1.負(fù)責(zé)派遣員工《勞動合同》的簽訂及管理。

2.負(fù)責(zé)派遣員工各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的參保、繳費(fèi)及增減維護(hù)。

3.負(fù)責(zé)派遣員工工資的發(fā)放(或委托用人單位代發(fā))及個(gè)人所得稅的計(jì)繳。

4.負(fù)責(zé)派遣員工工傷事故的處理及待遇的申領(lǐng)。

5.負(fù)責(zé)派遣員工生育、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療待遇相關(guān)手續(xù)的辦理。

6.負(fù)責(zé)派遣員工個(gè)人檔案的建立及管理。

7.負(fù)責(zé)派遣員工入職、離職手續(xù)的辦理。

8.負(fù)責(zé)各項(xiàng)社會保險(xiǎn)關(guān)系、人事檔案關(guān)系的建立、轉(zhuǎn)移。

9.負(fù)責(zé)勞務(wù)爭議的處理。

10.負(fù)責(zé)向用人單位提供勞動保障法律法規(guī)政策咨詢及相關(guān)新出臺政策的提供告知。

勞務(wù)派遣單位的法定責(zé)任

1、勞務(wù)派遣單位必須與員工簽訂《勞動合同》，如未執(zhí)行，發(fā)生爭議，勞動保障行政部門則按照未簽訂勞動合同的人數(shù)處以罰款;

2、勞務(wù)派遣單位不得以任何形式收取抵押金、保證金及其他費(fèi)用，勞動保障行政部門可對違反規(guī)定的單位處以罰款。

3、勞務(wù)派遣單位應(yīng)為員工繳納社會保險(xiǎn)，勞動保障行政部門可對違反規(guī)定的單位給予行政處分，逾期不繳的按日加收欠繳金額的滯納金。

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任圣煒浙江銘生律師事務(wù)所丨浙江寧波

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簡介:

浙江銘生律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師，中華全國律師協(xié)會會員，四級律師，獲得證券從業(yè)資格和會計(jì)財(cái)務(wù)初級職稱。2013年開始從事基層法律工作，辦理過大量民商事法律糾紛實(shí)務(wù)，了解當(dāng)事人的各類訴求，積累了豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，練就了嚴(yán)謹(jǐn)而靈活的工作作風(fēng)，熟悉本地司法環(huán)境，深耕精作。　

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