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寧波
2020工傷認定辦法有哪些,如何進行工傷認定
一、工傷認定標準
《工傷保險條例》第三章對工傷范圍作出了規(guī)定，凡符合下列情形之一的，應認定為工傷或視同工傷。
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業(yè)病的;
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的;
2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
職工有前款第1項、第2項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第3項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
1、故意犯罪的;
2、醉酒或者吸毒的;
3、自殘或者自殺的。
二、如何進行工傷認定
1、你可以讓單位申請工傷認定，如單位拒絕賠償，個人申請，期限為一年;
2、待傷情穩(wěn)定后，如留下殘疾，你可以申請傷殘鑒定;
3、如構成傷殘等級，你可以依法享受工傷保險待遇;
4、如單位未給你買保險，可以比照上述條例執(zhí)行;
5、如單位拒絕賠償，可以申請勞動仲裁。
以上就是律霸網(wǎng)小編為您介紹的有關工傷認定的最新標準跟如何進行工傷認定，如果在工作期間受傷我們應該及得當?shù)厥褂梅傻奈淦鞅Ｗo自己，按照法律標準，正確的維護自己的權益。如果您情況比較復雜，本網(wǎng)站也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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