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寧波
上班第一天猝死是否算工傷
人有旦夕禍福，新員工第一天到上班，但是沒有想到的是，竟然會(huì)在上班第一天猝死。那么上班第一天猝死是否算工傷？雙方是否存在勞動(dòng)關(guān)系？法院如何認(rèn)定？
黃先生的妻子和兒子稱，2015年7月份，黃先生通過(guò)中介公司的介紹，到甘肅一家保潔服務(wù)公司應(yīng)聘為員工。同年9月23日，黃先生被保潔服務(wù)公司派遣到一家大商城正式上班，負(fù)責(zé)管理購(gòu)物車。但是當(dāng)天下午4時(shí)左右，黃先生在工作時(shí)突發(fā)疾病，送到醫(yī)院半小時(shí)就去世，經(jīng)診斷為心源性猝死。
在工傷認(rèn)定過(guò)程中，保潔服務(wù)公司否認(rèn)與黃先生存在勞動(dòng)關(guān)系，但法院經(jīng)過(guò)審理查明后最終確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。2013年4月，當(dāng)?shù)厝松缇终J(rèn)定黃先生屬于工傷死亡，但保潔服務(wù)公司沒有給黃先生繳納工傷保險(xiǎn)且拒絕進(jìn)行工傷賠償。經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委仲裁，保潔服務(wù)公司需要支付喪葬費(fèi)2.4萬(wàn)余元、一次性工亡補(bǔ)助金42萬(wàn)余元。
保潔服務(wù)公司不同意仲裁結(jié)果，向法院起訴，稱公司并沒有錄用黃先生為員工，不同意支付家屬任何費(fèi)用。不過(guò)，對(duì)于法院判決書已經(jīng)認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，該公司也沒有相反證據(jù)反駁。
此案中，因?yàn)楸嵎?wù)公司與黃先生存在勞動(dòng)關(guān)系，且黃先生是在工作期間突發(fā)疾病去世的，依照我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定應(yīng)認(rèn)定黃先生的情況為工傷。
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