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寧波
洛陽市工傷認定操作規程是怎么樣的
為進一步規范工傷認定程序，依法進行工傷認定，維護當事人的合法權益，根據《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》(國務院第375號令)、《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》(國務院第586號令)、《河南省工傷保險條例》和《工傷認定辦法》(人力資源和社會保障部第8號令)及有關規定，制定本規程。
第一條應在本市統籌區域內參保的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶(以下稱用人單位)的雇工，均適用本規程。
第二條工傷認定的管轄按照屬地原則管理，工商注冊地為洛陽市(含市轄區)的由市社會保險行政部門受理，工商注冊地為縣(市)的由當地社會保險行政部門受理。
生產經營地在國外且受傷害職工未在生產經營地參加工傷保險的，由企業工商登記注冊所在地的工傷認定機構進行工傷認定。
第三條農民工發生事故傷害或者患職業病，事故發生時用人單位參加工傷保險(包括用人單位已參保但未為該農民工參保)的，在用人單位參保地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按參保地的規定依法享受工傷保險待遇。用人單位未參加工傷保險的，在生產經營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按生產經營地的規定依法享受工傷保險待遇。
第四條提出工傷認定申請的用人單位是指本行政區域內的各類企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織;
提出工傷認定申請的受傷職工是指年滿16周歲以上與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的的勞動者。
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