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寧波
勞動調解后公司不執行怎么辦
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-13
·
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勞動調解后公司不執行怎么辦
一方當事人逾期不執行的，對方當事人可以申請人民法院強制執行。人民法院應當依照《民事訴訟法》規定的執行程序辦理。在執行中，對于企業拒絕給職工安排工作并且不發工資或者不給福利待遇的。人民法院可按《民事訴訟法》的有關規定通知銀行或信用社扣劃應付的工資和應享受的福利待遇，必要時可責令企業賠償該職工的實際經濟損失。
此外，當事人對具有法律效力的調解書和裁決書，應當依照規定嚴格履行。根據最高人民法院《關于建立健全訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機制的若干意見》第11條的規定，經《勞動爭議調解仲裁法》規定的調解組織調解達成的勞動爭議調解協議，由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效，對雙方當事人具有合同約束力，當事人應當履行。
綜合上述，小編整理有關勞動調解后公司不執行該如何處理的相關內容。由此可見，實際上，根據法律規定，勞動調解后公司不執行義務，應當依法追究其法律責任。如果你對這方面還有更多問題，律霸網提供專業法律咨詢服務。
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