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勞動調解后公司不執(zhí)行怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 764人看過

勞動調解后公司不執(zhí)行怎么辦

一方當事人逾期不執(zhí)行的，對方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。人民法院應當依照《民事訴訟法》規(guī)定的執(zhí)行程序辦理。在執(zhí)行中，對于企業(yè)拒絕給職工安排工作并且不發(fā)工資或者不給福利待遇的。人民法院可按《民事訴訟法》的有關規(guī)定通知銀行或信用社扣劃應付的工資和應享受的福利待遇，必要時可責令企業(yè)賠償該職工的實際經濟損失。

此外，當事人對具有法律效力的調解書和裁決書，應當依照規(guī)定嚴格履行。根據(jù)最高人民法院《關于建立健全訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機制的若干意見》第11條的規(guī)定，經《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定的調解組織調解達成的勞動爭議調解協(xié)議，由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效，對雙方當事人具有合同約束力，當事人應當履行。

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