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對裁決中的部分內容結果不滿意的可以單獨起訴嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-23 · 905人看過

勞動者與用人單位之間產生了勞動糾紛，無法自行調解達成協議的，不能直接起訴，應當首先向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁，待仲裁局做出結果后，如果對仲裁結果不滿意的，方再提起訴訟。不過勞動只是對爭議事項中的某一個結果不滿意，是否可以將該事由獨立出來向法院起訴呢?只要你的證據充足，相信結果還是會對你有利的，所以要勇于維護自己的權利。

案例：

我和單位因為工資以及離職的事情打了場官司，現在勞動仲裁的結果已經下來了，我對工資這塊的結果還是挺滿意的，而且裁決書里也寫了仲裁就是終局結果。但是，我對裁決書關于離職的處理結果不是很滿意，想向法院起訴。但我把握不準，擔心萬一再起訴官司打輸了，可能影響到我比較滿意的工資仲裁裁決。

請問，我起訴會影響仲裁中對工資的裁決嗎?我能單獨對離職裁決起訴嗎?

解答：最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)第十四條規定，勞動人事爭議仲裁委員會作出的同一仲裁裁決同時包含終局裁決事項和非終局裁決事項，當事人不服該仲裁裁決向人民法院提起訴訟的，應當按照非終局裁決處理。

這也就是說，一旦你不服仲裁裁決，你就可以向人民法院提起訴訟，那么人民法院將對你與用人單位的全部訴爭事實予以審查并作出判決。所以，仲裁在工資問題上作出的終局裁決確實會因為你的起訴而受到影響。不過，只要你的證據充足，相信結果還是會對你有利的。

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