国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

辭退病假員工怎么補償勞動者的損失

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 698人看過

一、辭退病假員工怎么補償勞動者的損失

勞動合同履行期間,只有符合法定的條件和程序,即符合《勞動合同法》第三十九條、四十條、四十一條和四十二條規定,公司可以辭退員工。但對于生病正在治療期間的勞動者,在法定醫療期內,非本人具有第三十九條規定的法定過錯,不得辭退;醫療期滿,不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作的,提前30天書面通知或者額外支付一個月工資可以辭退。

用人單位辭退醫療期滿不能工作的員工,還須按本單位工作年限每年支付一個月工作經濟補償金,滿半年不滿一年的按一年支付,不滿半年的按半年支付。

二、員工病假工資如何計算?

1、勞動合同有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高于勞動合同約定標準的,按集體合同(工資集體協議)標準確定。

2、勞動合同、集體合同均未約定的,可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定,協商結果應簽訂工資集體協議。

3、用人單位與勞動者無任何約定的,假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。

4、職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的,企業應按下列標準支付疾病休假工資:

①連續工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發;

②連續工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計發;

③連續工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計發;

④連續工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計發;

⑤連續工齡滿8年及以上的,按本人工資的100%計發。

5、職工疾病或非因工負傷連續休假超過6個月的,由企業支付疾病救濟費:

①連續工齡不滿1年的,按本人工資的40%計發;

②連續工齡滿1年不滿3年的,按本人工資的50%計發;

③連續工齡滿3年及以上的,按本人工資的60%計發。

病假工資的計算基數和計算系數確定后,便可計算出病假工資的數額。病假工資=(計算基數/21.75)×計算系數×病假天數。

相關的勞動者在辭退時,如勞動者的合法權益受到傷害時,相關的勞動用人單位應積極的賠償這類勞動者的合法損失。如拒不賠償的可以向當地的勞動監察部門進行舉報,處罰這類違法的勞動用人單位主管領導。



員工試用期被辭退怎么賠償

公務員辭退的程序是什么?

因為曠工辭退需要賠償嗎?

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論
法律常識 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
中文字幕在线不卡视频| 国产欧美日韩卡一| 亚洲电影在线免费观看| 色999日韩国产欧美一区二区| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 91麻豆精品一区二区三区| 亚洲一区视频在线| 正在播放亚洲一区| 久久av资源网| 综合av第一页| 欧美一区二区啪啪| 成人av资源在线观看| 亚洲一区在线看| 久久这里只精品最新地址| eeuss影院一区二区三区| 亚洲图片欧美综合| 久久综合久色欧美综合狠狠| 色综合久久久久综合体桃花网| 亚洲va欧美va人人爽| 久久精品亚洲国产奇米99| 在线免费观看日韩欧美| 国产一区二区在线视频| 夜夜精品视频一区二区| 久久亚洲综合av| 欧美色图一区二区三区| 久久99国产精品成人| 亚洲视频一区在线| 欧美精品一区二区三区很污很色的| 99久久综合99久久综合网站| 免费观看成人av| 亚洲成人先锋电影| 国产制服丝袜一区| 欧美三级在线看| 久久影院午夜片一区| 亚洲午夜电影在线| 色综合久久88色综合天天免费| 欧美老肥妇做.爰bbww| 国产日韩欧美麻豆| 久久精品国内一区二区三区| caoporen国产精品视频| 精品成a人在线观看| 亚洲视频一二三区| 国产999精品久久久久久绿帽| 欧美欧美欧美欧美首页| 一区二区三区精品在线观看| 国产一区二区毛片| 91精品在线麻豆| 亚洲一区二区三区在线| 91精品国产aⅴ一区二区| 国产精品乱人伦一区二区| 黄色资源网久久资源365| 免费人成在线不卡| 日韩1区2区日韩1区2区| 99免费精品在线| 国产乱色国产精品免费视频| 日韩电影免费一区| 亚洲va在线va天堂| 亚洲自拍都市欧美小说| 亚洲嫩草精品久久| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 久久精品视频一区| 久久综合九色综合欧美亚洲| 成人a免费在线看| 久久婷婷国产综合精品青草| 亚洲第一主播视频| 欧美在线视频不卡| 九九精品一区二区| 18欧美乱大交hd1984| 欧美午夜不卡在线观看免费| 日韩综合一区二区| 日韩欧美一区电影| 奇米影视一区二区三区| 久久网站最新地址| 精品视频1区2区| 色婷婷亚洲综合| 欧美电视剧在线看免费| 日本不卡一二三区黄网| 久久久午夜精品| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 亚洲国产精品传媒在线观看| 国产欧美精品一区二区色综合朱莉| 国产午夜精品在线观看| 中文字幕的久久| 亚洲欧美偷拍三级| 亚洲福利视频导航| 麻豆免费精品视频| 国产一二三精品| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 欧美综合一区二区三区| 91精品视频网| 欧美高清一级片在线观看| 亚洲欧美日韩精品久久久久| 亚洲第一精品在线| 麻豆国产精品官网| 成人avav在线| 777午夜精品免费视频| 久久久国产精品麻豆| 亚洲品质自拍视频| 日韩电影免费在线看| 成人性视频免费网站| 欧美唯美清纯偷拍| 久久久不卡影院| 一区二区三区四区不卡视频| 欧美96一区二区免费视频| 成人自拍视频在线| 在线91免费看| 日本一区二区三区高清不卡| 一区二区三国产精华液| 国内精品久久久久影院薰衣草| 91麻豆免费看| 久久香蕉国产线看观看99| 亚洲精品视频在线| 久草中文综合在线| 在线观看国产一区二区| 久久美女艺术照精彩视频福利播放| 国产精品久久夜| 九九久久精品视频| 欧美日韩不卡一区| 国产精品国产三级国产有无不卡| 石原莉奈在线亚洲二区| a级高清视频欧美日韩| 日韩欧美一二三区| 亚洲国产精品一区二区久久| 成人妖精视频yjsp地址| 欧美tk丨vk视频| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 国产综合成人久久大片91| 在线视频中文字幕一区二区| 久久久91精品国产一区二区精品| 午夜免费久久看| 99久久精品费精品国产一区二区| 日韩欧美中文字幕精品| 夜夜嗨av一区二区三区网页 | 国产精品一区一区三区| 欧美日韩精品欧美日韩精品一| 中文字幕一区二区5566日韩| 精品夜夜嗨av一区二区三区| 欧美老肥妇做.爰bbww| 一区二区三区在线视频观看58| 国产精品小仙女| 久久夜色精品一区| 蜜桃视频在线观看一区二区| 欧美色男人天堂| 一区二区三区蜜桃| 日本精品视频一区二区三区| 中文字幕乱码一区二区免费| 韩国av一区二区| 精品国产伦一区二区三区免费| 三级久久三级久久| 欧美日韩精品高清| 亚洲第一狼人社区| 欧美日韩高清一区二区| 亚洲国产精品久久人人爱蜜臀| 色欧美乱欧美15图片| 亚洲精品自拍动漫在线| 一本色道久久综合精品竹菊| 亚洲免费在线视频一区 二区| 99久久婷婷国产综合精品| 亚洲天堂精品在线观看| 99久久精品免费看国产| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 97超碰欧美中文字幕| 亚洲丝袜另类动漫二区| 91久久人澡人人添人人爽欧美| 亚洲狼人国产精品| 精品视频免费看| 日韩经典一区二区| 久久精品视频一区| www..com久久爱| 亚洲丝袜美腿综合| 欧美日韩综合在线| 麻豆精品视频在线| 国产亚洲精久久久久久| 成人开心网精品视频| 一区二区三区高清在线| 欧美精品电影在线播放| 六月婷婷色综合| 久久久亚洲综合| 色综合天天综合在线视频| 亚洲最新在线观看| 日韩精品自拍偷拍| 成人av在线一区二区三区| 日韩午夜电影在线观看| 成人午夜碰碰视频| 男人的天堂亚洲一区| 18成人在线观看| 国产午夜精品在线观看| 91精品国产综合久久婷婷香蕉 | 欧美精品一区在线观看| 91在线视频播放地址| 丁香天五香天堂综合| 久久99国内精品| 看电视剧不卡顿的网站| 日韩电影在线免费看| 亚洲激情六月丁香| 亚洲激情五月婷婷| 综合激情网...| 一区二区三区日韩欧美| 国产精品日韩成人|