一、用人單位使用童工的法律后果

用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。

單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，并由勞動保障行政部門吊銷其職業(yè)介紹許可證。

二、十六歲算不算童工

此類童工是指小于法定成年年齡的人，例如18歲或者20歲，包括青少年及兒童。

依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個(gè)體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。

因此，滿了十六歲不算童工。

公司不應(yīng)使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發(fā)現(xiàn)有兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應(yīng)建立、紀(jì)錄、保留旨在救濟(jì)這些兒童的政策和措施，并將其向員工及利益相關(guān)方有效傳達(dá)。公司還應(yīng)給這些兒童提供足夠支持以使之接受學(xué)校教育直到超過上述定義下兒童年齡為止。

公司應(yīng)該建立、記錄、維持國際勞工組織第146號建議條款所涉及的旨在推廣針對兒童及符合當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育法規(guī)年齡規(guī)定或正在就學(xué)中的青少年教育的政策和措施，并將其向員工及利益相關(guān)方有效傳達(dá)。公司所采取的政策和措施還應(yīng)包括一些具體的方法來確保在上課時(shí)間杜絕使用兒童或青少年工人的現(xiàn)象。

另外這些兒童和青少年工人每日交通(工作地點(diǎn)與學(xué)校之間)、上課和工作所有時(shí)間加起來不超過十小時(shí)。無論工作地點(diǎn)內(nèi)外，公司不得將兒童或青少年工人置于危險(xiǎn)、不安全、不健康的環(huán)境中。

三、未成年問題已成焦點(diǎn)

我國未成年人保護(hù)法實(shí)施已經(jīng)15年。經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展帶來的變化，對未成年人保護(hù)的方方面面提出新要求。剛剛結(jié)束的十屆全國人大常委會第二十四次會議，對這部法律的修訂草案進(jìn)行了審議。

流動兒童維權(quán)

建議增加保護(hù)流動人口子女條款

據(jù)統(tǒng)計(jì)我國目前有1億以上農(nóng)村勞動力進(jìn)入城鎮(zhèn)就業(yè)各種流動人口的數(shù)量超過全國總?cè)丝诘?/10。人口流動已成為未成年人保護(hù)的一個(gè)重要背景，如何保護(hù)這部分未成年人成為被提及率很高的話題。

江蘇省人大常委會副主任趙-龍說在經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的城市中，流動人口非常多，有的占20%—30%，他們子女的權(quán)益保護(hù)問題非常重要，在未成年人保護(hù)法中應(yīng)加上有關(guān)內(nèi)容。南*中委員說未成年人保護(hù)法修訂應(yīng)更加重視對農(nóng)村留守兒童的保護(hù)。據(jù)全國婦聯(lián)提供的數(shù)據(jù)，目前我國農(nóng)村留守兒童已經(jīng)達(dá)到2000萬人，建議補(bǔ)充針對農(nóng)村留守兒童這一群體的保護(hù)性條款。

流浪乞討的未成年人中很多離開了戶籍所在地，成為一類特殊的流動人口，對他們的救助也很受關(guān)注。修訂案草案中規(guī)定，“縣級以上城市人民政府及其民政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要設(shè)立救助場所，對流浪乞討等生活無著未成年人實(shí)施救助，承擔(dān)臨時(shí)監(jiān)護(hù)責(zé)任。”林-強(qiáng)委員建議把“城市”二字去掉，既然“根據(jù)需要”來設(shè)立救助場所，就不應(yīng)該只限定在城市。

在我們國家是不允許單位招收童工的，所以公司應(yīng)建立、紀(jì)錄、保留旨在救濟(jì)這些兒童的政策和措施，嚴(yán)格遵循國家的法律規(guī)定，不使用童工。希望這篇文章能幫到大家，了解更多的法律知識請上律霸網(wǎng)進(jìn)行專業(yè)的咨詢。