在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
年齡為16周歲工作算童工嗎
一、年齡為16周歲工作算童工嗎？
童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者兩個概念不同。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
依照《勞動法》的定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。
因此，滿了十六歲未滿十八歲不算童工，屬于未成年工。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者，國家給予特殊勞動保護。
公司不應使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發現有兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應建立、紀錄、保留旨在救濟這些兒童的政策和措施，并將其向員工及利益相關方有效傳達。公司還應給這些兒童提供足夠支持以使之接受學校教育直到超過上述定義下兒童年齡為止。另外這些兒童和青少年工人每日交通(工作地點與學校之間)、上課和工作所有時間加起來不超過十小時。無論工作地點內外，公司不得將兒童或青少年工人置于危險、不安全、不健康的環境中。
二、相關法律規定
依據《中華人民共和國民法通則》十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。
依據《中華人民共和國民法通則》第十二條十周歲以上的未成年人是限制民事行為能力人，可以進行與他的年齡、智力相適應的民事活動;其他民事活動由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。不滿十周歲的未成年人是無民事行為能力人，由他的法定代理人代理民事活動。
依據《中華人民共和國民法通則》第十四條無民事行為能力人、限制民事行為能力人的監護人是他的法定代理人。
依據《勞動法》第五十八條國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。
綜上所述，依據相關法律規定十六周歲以上不滿十八周歲能夠通過勞動有經濟來源的公民，是完全民事行為能力人可完全獨立地進行民事活動?？梢娔挲g為十六周歲的進行工作不算是童工，但是屬于未成年工，工作單位應該給予特殊的勞動保護。如果您還有其他不明白的地方，歡迎咨詢律霸網專業律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
特價商品不退換合法嗎
2021-03-07特殊工種提前退休法律怎么規定
2021-03-13在北京找律師不要找哪一類
2021-02-10a級通緝令會判死刑嗎
2021-01-22殘疾賠償金賠償標準是什么
2021-02-11擔保法施行前約定保證期限至主債務全部清償后終止的債權人如何向
2021-02-22孩子探望權,父母一方被禁止探望孩子怎么辦
2021-01-10判決書生效后多長時間可以申請強制執行
2021-03-01交通事故誤工費怎么算
2021-01-08違反限購政策買房協議有效嗎
2021-02-07冷暴力婚姻要不要結束
2020-11-16設立商業銀行要公告嗎
2021-02-04房子解押和過戶可以同時進行嗎
2021-01-03與中介公司簽約如何避免糾紛
2021-01-16勞務派遣行政許可企業公示制度是什么
2021-03-07200元意外險賠償標準
2020-12-21報保險需要原件嗎
2021-03-10保險法釋義第一百零三條是怎樣的
2021-03-24被保險人權利之完善
2021-01-17死差益與死差損的概念是什么
2020-12-04