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非全日制用工支付周期是如何的
非全日制用工工資支付周期
非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。
計算方式：
非全日制用工工資的計算公式：
非全日制用工工資=小時工資標準×實際工作小時數
例：某鐘點工丙在某單位從事保潔工作，約定的小時工資標準為6元，8月份累計工作80小時，計算其當月實得工資。
根據公式，則為：當月實得工資=6×80=480（元）
非全日制用工簡介：
非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在非全日制用工的情況下，小時工資標準是用人單位按雙方約定的工資標準支付給非全日制勞動者的工資，但不得低于當地政府頒布的小時最低工資標準。當地政府頒布的小時最低工資標準，含用人單位為其交納的基本養老保險費和基本醫療保險費。支付工資周期最長不得超過十五日。
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