首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 哪些案件屬于工傷死亡，如何計算工傷死亡賠償金

哪些案件屬于工傷死亡，如何計算工傷死亡賠償金

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-16 · 708人看過

工傷事故，我們不希望看到，如果不幸，基于人道主義關懷和相關法律規(guī)定，用人單位應向死者及其家屬提供一定的賠償。那么哪些案件屬于工傷死亡，如何計算工傷死亡賠償金呢？今天小編為大家整理了以下內(nèi)容，希望能對大家有所幫助。

哪些案件屬于工傷死亡

自然人因工死亡為工傷死亡，包括在工作時間和上下班時間死亡，但因工作期間做與工作無關的事情而死亡的，不包括在內(nèi)。因工死亡包括下列情形：

（1）因工傷事故或職業(yè)病中毒直接造成的死亡。（2）因工負傷或者患有薪職業(yè)病期間死亡的。（3）再次發(fā)生工傷或職業(yè)病死亡。（4）因工致殘鑒定為1-4級，在領取殘疾津貼期間死亡。職工因公死亡的，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、家屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助為六個月統(tǒng)籌區(qū)上一年度職工月平均工資；

（2）一次性工亡補助標準為48個月至60個月統(tǒng)籌區(qū)上一年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展情況制定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。（三）供養(yǎng)親屬撫恤金按照本人工資的一定比例發(fā)給有主要生活來源而不能工作的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，喪偶老人或孤兒在上述標準的基礎上每月10%。經(jīng)批準的受扶養(yǎng)親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動和社會保障行政部門規(guī)定；

在停工留薪期間因工傷致人傷亡的，殘疾人的直系親屬享受本法規(guī)定的待遇（1），（2）和（3）。一級至四級殘疾職工停職留薪期滿死亡的，其直系親屬可以享受第一項、第二項規(guī)定的待遇。

以上是工傷死亡賠償?shù)姆秶３斯劳觯部梢缘玫劫r償。因此，建議當事人出現(xiàn)上述情況時，應委托律師或向工會尋求幫助，爭取給予自己應有的補償。律師協(xié)會還提供在線律師咨詢服務。歡迎您在線咨詢。

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

提交

評論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢