1、 員工懷孕期間需要調(diào)職的情況是什么？關(guān)于孕期必須轉(zhuǎn)移的情況，女職工孕期不得從事的勞動(dòng)范圍包括：鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、，二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場所空氣中的氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯；

（二）生產(chǎn)抗癌藥、己烯雌酚的作業(yè)場所，以及接觸麻醉氣體；

（3）非密封源放射性物質(zhì)作業(yè)，核事故、輻射事故應(yīng)急處置；

（4）高處作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的高處作業(yè)；

（5）冷水作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的冷水作業(yè)；

（6）低溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的低溫作業(yè)；

（7）高溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的三、四級(jí)作業(yè)；

（8）噪聲作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的三級(jí)、四級(jí)作業(yè)；

（9）體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；

（10）受限空間、高壓艙、潛水作業(yè)，振動(dòng)強(qiáng)烈的作業(yè)，或需要經(jīng)常彎腰、攀爬、蹲坐的作業(yè)。

如果女員工在懷孕前從事上述職位之一，用人單位必須在得知女員工懷孕后調(diào)整職位，并擺脫上述禁忌職位，否則風(fēng)險(xiǎn)很大。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》對(duì)此作了相應(yīng)規(guī)定。縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，處五萬元以上三十萬元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，依照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限，責(zé)令停止或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府責(zé)令關(guān)閉。

2。公司能在懷孕期間解雇員工嗎？

公司不能解雇懷孕的員工。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條的規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者離崗前未被錄用的職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病患者在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間；

（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，經(jīng)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

（三）患病或者非因工負(fù)傷的（四）女職工懷孕、分娩、哺乳期間受傷的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，自法定退休年齡不滿五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條不得因女職工懷孕、分娩、哺乳等原因降低工資、辭退或者解除勞動(dòng)或者勞動(dòng)合同。

以上是《產(chǎn)經(jīng)新聞》編輯對(duì)“員工懷孕期間需要調(diào)職的情況”的回答魯巴網(wǎng). 我們可以了解員工懷孕期間必須調(diào)動(dòng)的情況，女性員工懷孕期間禁止從事的工作范圍如下。如果您有任何其他問題，我們還提供專業(yè)的律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您再次進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎