在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
實習生能否終止實習協議
實習生可以終止實習協議，但在特定情況下。（1） 員工符合下列條件之一的，用人單位可以不通知員工直接終止實習協議：
1；
②嚴重違紀，即嚴重違反勞動紀律或企業規章制度的；
③對企業造成損害，即嚴重失職、徇私舞弊，對企業利益造成重大損害；
④承擔刑事責任，即依法追究刑事責任。
（2）當員工符合下列條件之一時，用人單位也可以終止實習協議，但應提前30天書面通知員工：
①員工因公生病或受傷，醫療期滿后不能從事原工作或者用人單位安排的其他工作的；
②勞動者不能勝任工作，經培訓或者崗位調整仍不能勝任工作的；
③簽訂《企業實習協議》所依據的客觀情況發生較大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商無法達成變更合同的協議。
（3）用人單位也可以通過裁員的方式終止實習協議，但必須符合下列條件：
①企業瀕臨破產依法整頓時，必須裁員；②企業生產經營出現嚴重困難時，必須裁員有必要裁員。用人單位應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告。（1） 一般情況下，員工應提前30天書面通知用人單位終止實習協議；（2）有下列情形之一的，員工可隨時通知用人單位終止實習協議：
①試用期內，員工應通知用人單位提前三天終止實習協議。
②用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
③用人單位不按照實習協議支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
如果您還有疑問，本網站還提供律師在線咨詢。歡迎咨詢。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
事實婚姻的法律特征有哪些
2021-01-23退伍軍人跟沒當過兵的人犯法怎樣判刑
2020-11-21離婚孩子共同撫養怎么撫養
2020-12-19遵義組織產品質量仲裁檢驗和鑒定，開展對棉花、毛絨、繭絲、麻類纖維質量公證檢驗辦理（流程、材料、地點、費用、條件）
2021-01-28公司連續加班是否違法
2020-12-04兒子沒能力贍養老人怎么辦
2021-01-15肺炎疫情期間辭退員工補償標準是多少
2020-12-05房屋合同簽好可以換嗎
2020-12-29合同法履行時間適當是指多久
2020-11-22訂單式購銷合同樣本
2020-11-12什么是合同撤銷權
2020-12-01簽訂勞動合同試用期過了沒漲工資怎么辦
2020-12-10競業限制是否對所有員工都適用
2020-11-10勞動關系轉移申請書
2020-11-18公司倒閉員工賠償款怎么做分錄
2021-01-20施工未設置安全措施應否承擔侵權責任
2021-01-29先理賠再治病拖垮癌癥病人
2020-12-16外資保險公司的關聯企業是指什么
2021-03-23保險合同是附條件的合同嗎
2020-12-09保險公司的明確說明義務的內容有哪些
2020-12-27