以完成一定工作為期限的勞動合同具有靈活性和靈活性,是對無固定期限勞動合同和固定期限勞動合同的補充。由于勞動合同以完成某項工作為期限,一旦工作完成,勞動合同將自動終止。就勞動關系而言,此類合同通常是短期合同。在生產任務繁重、無法按時交貨的情況下,用人單位可以采用這種形式的勞動合同來招聘已簽訂短期勞動合同的工人。需要注意的是,以完成某項工作為期限的勞動合同,只有在用人單位與勞動者達成協議后才能訂立;此外,勞動合同的內容也必須合理合法,不得侵犯勞動者的合法權益。
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