如果超過仲裁期限,勞動爭議案件將失去勝訴權。就勞動爭議案件而言,只要當事人在仲裁裁決書送達后15日內申請仲裁并向法院提起訴訟,法院應當立案受理,不得通知不受理或者裁定駁回訴訟。如果勞動爭議案件超過仲裁期限,仲裁委員會決定不予受理,法院認為不超過訴訟期限予以受理,并對其實體作出裁決,則《中華人民共和國勞動法》第82條規定的60天仲裁期限將失去其意義,而勞動爭議仲裁將是徒勞的。因此,當勞動爭議案件超過仲裁期限時,就失去了贏得訴訟的權利。
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