如何變更勞動(dòng)合同。提出請(qǐng)求的一方也可以是經(jīng)理或勞動(dòng)者。無論哪一方要求變更合同，都應(yīng)說明合同變更的原因、內(nèi)容、條款，并給予對(duì)方答復(fù)的期限。

2。被請(qǐng)求方應(yīng)如期答復(fù)請(qǐng)求方。被請(qǐng)求方收到請(qǐng)求方變更合同的請(qǐng)求后，應(yīng)當(dāng)在請(qǐng)求方提出的期限內(nèi)給予答復(fù)，不得無視對(duì)方的請(qǐng)求。被請(qǐng)求方的答復(fù)也可以表示同意，也可以提出自己的不同意見，供雙方進(jìn)一步協(xié)商；對(duì)不符合法律規(guī)定的請(qǐng)求，被請(qǐng)求方可以表示不同意；

3。雙方協(xié)商并達(dá)成書面協(xié)議。雙方應(yīng)就變更合同的內(nèi)容和條款進(jìn)行協(xié)商，并在達(dá)成協(xié)議的基礎(chǔ)上達(dá)成并起草書面協(xié)議；書面協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容和條款，并明確變更條款的生效日期。書面協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；

4。記錄或簽證。企業(yè)勞動(dòng)合同經(jīng)備案或者審核后簽訂的，變更合同的書面協(xié)議還需報(bào)企業(yè)主管部門備案，或者到審核機(jī)構(gòu)辦理審核手續(xù)。需要驗(yàn)證的變更協(xié)議，必須經(jīng)驗(yàn)證后方可生效。勞動(dòng)合同變更有兩種類型：法律變更和協(xié)議變更。

1。法定變更是指企業(yè)勞動(dòng)合同一方當(dāng)事人在法律規(guī)定的理由出現(xiàn)時(shí)提出變更。協(xié)議變更是指企業(yè)勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后發(fā)生的變更，變更還必須符合法律規(guī)定。二是勞動(dòng)合同條件發(fā)生變化。一是尚未履行或者完全履行的有效條款。已經(jīng)完全執(zhí)行的條款不需要更改；無效的條款不需要更改；

2。依法可以變更的條款。法律規(guī)定不得變更的條款不得變更。

3。直接導(dǎo)致合同變更的條款。由于合同履行的主客觀條件發(fā)生變化，合同中的某些條款變得不必要或不可能，從而導(dǎo)致合同的變更。可見，這些條款本身就是合同變更的原因。企業(yè)勞動(dòng)合同變更是對(duì)直接導(dǎo)致合同變更的條款進(jìn)行修改或增減。與合同變更原因無關(guān)的條款無需變更。

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