1。提交申請材料
申請工傷認定,提交工傷認定申請表(單位名稱加蓋公章,個人姓名加蓋指紋);當時,事故發生的地點和原因應當在申請表中注明,并提供與本單位的人事關系證明、醫療診斷證明或者職業病診斷證明(或者職業病診斷鑒定證明)以及人力資源部要求的其他材料社會保障部。申請工傷鑒定的期限為:職工發生意外傷害或者被診斷、鑒定為職業病的,單位應當自事故傷害發生之日起30日內,或者被診斷或者認定為職業病的,向人力資源和社會保障部門申請工傷認定。用人單位未在前款規定的期限內申請工傷認定的,受傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內向人力資源和社會保障部門申請工傷鑒定。用人單位未在規定期限內提出工傷認定申請的,用人單位應當按照規定承擔工傷待遇等相關費用
相關知識:
工傷認定范圍如下:
① 在工作時間和工作場所因工作事故受傷的人員
(2)在工作時間前后從事與工作場所工作有關的準備工作或收尾工作并因事故受傷的人員③ 在工作時間和工作場所,因執行職務受到暴力和其他事故傷害的
(4)職業病(5)因工負傷或外出工作時因事故失蹤的(6)因非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通事故受傷的,上下班途中發生旅客輪渡、火車事故(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形該內容對我有幫助 贊一個
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