在什么情況下可以認定為工傷或者認定為工傷?

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 937人看過

在什么情況下可以認定為工傷或者視為工傷,《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:(一)因工負傷在工作時間和工作場所工作。前提條件是“工作時間”和“工作場所”是必須同時滿足的兩個條件,同時必須是“工作原因”造成的傷害、殘疾或死亡。意外傷害是指人身傷害,在工作過程中發(fā)生的急性中毒事故和其他類似傷害

(2)在工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作,并因事故受傷的人員,“工作時間前后”是指開始工作之前或之后的一段時間。例如,工作時間從9:00到12:00,然后從14:00到18:00完成一天的工作。但員工提前8:30到崗或下班后18:30完成收尾工作。所有這些都可以確定為“工作時間之前和之后”,但有一點特別重要,其目的必須是從事準(zhǔn)備或完成工作,如準(zhǔn)備啟動機器,或在停機后清理與工作有關(guān)的機具

(3)在工作時間或工作場所因履行職責(zé)而遭受暴力或其他事故傷害的人員“工作時間”和“工作場所”必須同時具備,且必須履行職責(zé)。這里的傷害是“非工作原因”,是單位或外界“暴力、事故等”造成的。例如,員工在履行職責(zé)時,有人故意報復(fù),直接攻擊員工,造成傷害、傷殘或死亡

(4)職業(yè)病。是指企業(yè)事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)而導(dǎo)致的疾病,因工負傷或者因事故下落不明的,“外出務(wù)工期間”包括因公出差和臨時因公出差。同時,他必須在事故發(fā)生時履行職責(zé),即因工作原因外出,事故發(fā)生時受傷或失蹤

(6)上下班途中因機動車事故受傷的“上下班途中”是指在住所到工作區(qū)域的唯一道路上發(fā)生的機動車事故。探親訪友時遇到機動車事故不能認定為工傷。還有一點特別重要,一定是機動車事故,對于非機動車造成的傷害事故,不能認定為工傷的

(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形

以上是小編整理的相關(guān)資料,解答大家的疑問,希望能幫助讀者更多地了解工傷的法律知識。如果上述介紹還有其他問題或?qū)嶋H情況比較復(fù)雜,可以到律霸進行法律咨詢

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