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寧波
保險公司如何賠償工傷
1、 確定由工傷保險公司支付工傷保險的，由工傷保險基金負責工傷保險的賠償，工傷保險基金應當承擔工傷保險的賠償責任；用人單位未為勞動者提供工傷保險的，工傷發生后，用人單位應當承擔法律規定的一切工傷賠償項目。
工傷保險基金支付的項目：工傷職工治療期間，工傷醫療費，統籌區外醫療所需的住院伙食補助、護理費、交通費、食宿費由工傷保險基金支付；治療期滿，傷殘職工被認定為殘疾的，由工傷保險基金根據傷殘程度，支付一次性傷殘補助金、一至四級傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金，傷殘評估后的生活護理費、傷殘器具津貼和傷殘康復費；因工傷死亡的，由工傷保險基金支付喪葬補助金、受扶養親屬撫恤金和一次性工傷死亡補助金。
用人單位支付的項目：工傷職工治療期間的停工工資；工傷職工傷殘鑒定后，用人單位應當支付五級、六級傷殘津貼、五級至十級傷殘一次性傷殘就業津貼和在崗傷殘津貼。用人單位不為職工辦理工傷保險的，工傷保險基金依法支付的各項費用，也由用人單位支付。工傷認定范圍工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工負傷；（二）因工負傷在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備或收尾工作時
（3）在工作時間內或在工作場所因履行工作職責遭受暴力或其他事故傷害（4）患職業病（5）因工負傷或因工失蹤第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：工傷：（1）在工作時間和工作崗位突發疾病死亡，（二）在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役，因戰爭或者因公致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，有前款第（一）項、第（二）項情形的，到用人單位后復發的，職工有前款第（三）項規定的，依照本條例的有關規定享受工傷保險待遇，職工按本條例有關規定享受除一次性傷殘津貼以外的工傷保險待遇
通過小編的介紹，我們了解到工傷賠償的主要內容是進行工傷認定，并根據工傷程度進行工傷賠償。這些都有法律依據，希望大家能理解。以上均為律霸組織的相關內容。如果您有任何問題，可以咨詢律霸的律師
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