工傷鑒定需要哪些信息?
申請工傷認定,應當提交下列資料:
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3。用人單位的營業執照或者工商部門提供的工商登記查詢證明材料。與用人單位存在的證據(實際勞動關系、考勤卡、飯卡、工資單、工作卡、名片等工作證明)
醫療診斷證明(包括初次或職業病診斷證明,或者職業病診斷鑒定書)勞動者或者其直系親屬認為是工傷,用人單位認為不是工傷的,用人單位應當承擔舉證責任,勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定,并書面通知職工或者其直系親屬和申請工傷認定的單位。有關單位和個人對上述部門的具體行政行為不服的,可以申請復議或者行政訴訟,工傷認定的程序是什么? 用人單位應當自事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起30日內向統籌區行政主管部門申請確認? 勞動保障行政部門收到申請人的申請后,應當及時進行審查。申請人提供的材料不齊全的,勞動保障行政部門應當當場或者在五個工作日內將需要補正的材料全部告知申請人。勞動保障行政部門受理工傷認定申請后,可以指派兩名以上工作人員對工傷事故進行調查核實。勞動保障行政部門對依法取得職業病診斷證書或者職業病診斷鑒定證書的,不再進行調查核實。勞動保障行政部門受理工傷認定申請后,應當自受理之日起60日內作出工傷認定決定,并通知用人單位,員工或其直系親屬在作出工傷認定決定之日起10個工作日內以書面形式提出,并將上述條款的說明抄送經濟辦公室,我們知道在進行工傷認定時,應當注意的是,不同主體申請工傷認定的時限不同。當然,實際需要的信息會有所不同。鑒定部門受理申請后,最遲應當在60日內作出鑒定結果。對結果不服的,可以申請行政復議。希望以上內容能解決您的問題。如有不明問題,律師協會還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢該內容對我有幫助 贊一個
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