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寧波
第十六條工傷認定的具體內容是什么
工傷認定第16條的具體內容是什么？
申請工傷認定的期限是多久p>
根據《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生意外傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷為職業病的，所在單位應當：，自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起30日內，向統籌區社會保險行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況，用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，經社會保險行政部門批準，可以適當延長申請期限，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷鑒定疾病
申請工傷鑒定有哪些材料?
單位和個人應提供：
1
2。受傷員工身份證復印件
3。勞動合同復印件或者其他建立勞動關系的有效證明。醫療機構出具的傷后診斷證明或者職業病診斷證明（或者職業病診斷鑒定證明）和初次治療病歷復印件
申請表應當載明時間、地點、地點，事故原因和傷害程度申請人提供的材料不完整的，勞動保障行政部門應當將需要補充的全部材料一次書面通知申請人。勞動保障行政部門應當在申請人按照書面通知的要求填妥材料后受理申請，在哪些情況下不受理工傷認定?
1。工傷鑒定人未提交充分資料，經行政機關發出改正通知書后逾期不改正的，工傷鑒定機關不予受理。工傷認定超過申請期限的，除特殊原因（具體為勞動關系確認、醫療未終止等）外，工傷認定機關可以駁回申請，不予受理。對駁回申請的決定不服的，可以在60日內向當地人民政府或者上級人力資源和社會保障行政部門申請行政復議，或者在90天內直接向當地人民法院提起訴訟
通過對上述條款的解釋，我們知道中國的工傷保險條例規定了員工申請工傷的程序、材料、期限和各種注意事項。其中，《工傷認定法》第十六條明確規定，職工故意犯罪、酗酒致人傷亡或者自殺的，不納入工傷認定范圍，職工及其家屬不能享受工傷保險待遇。勞動者在工傷認定中與單位有爭議的，可以申請勞動仲裁。希望以上內容能解決您的問題。如有不明問題，律師協會還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢該內容對我有幫助 贊一個
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