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寧波
工傷鑒定證書和工傷鑒定程序是什么
工傷等級鑒定的程序如下：
個人提出書面申請→ 單位經(jīng)審查后向勞動部門提出書面申請→ 填寫評估表并提交原始數(shù)據(jù)→ 調(diào)查→ 組織醫(yī)學鑒定→ 定級和簽發(fā)文件? 工傷職工所在單位應當填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，員工可直接申請。提供既往疾病、傷害和殘疾的原始醫(yī)療記錄，? 因工致殘者，? 要求提供工傷事故調(diào)查報告及相關(guān)資料；屬于職業(yè)病的，應當取得衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治機構(gòu)（醫(yī)院）提供的診斷資料；有精神疾病的，應當取得精神病院的診斷資料；在其他情況下，應向勞動鑒定委員會提交令人信服的證明? 勞動鑒定委員會應當認真審查批準申請書和附件材料，對資料不全、情況不明的不予受理? 對符合條件的，統(tǒng)一安排考核，提前將考核時間、地點、人員通知企業(yè)及有關(guān)人員? 勞動鑒定委員會應當委托有資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或者聘請有資質(zhì)的醫(yī)生組成專家組，對殘疾人進行醫(yī)學診斷。
專家組應當對殘疾職工和患病職工的狀況提出定性和定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷殘等級，發(fā)給等級證書。勞動鑒定委員會應當及時將鑒定結(jié)果通知被鑒定的企業(yè)和職工? 對勞動鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以向當?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復審；對復審結(jié)論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請復審。重新評估包括定期審查和爭議解決。第一，第十三條有“定期復查殘疾狀況”的規(guī)定，主要依據(jù)的是醫(yī)療期結(jié)束時的殘疾結(jié)果。如果殘疾有并發(fā)癥，需要進一步治療，有些殘疾可能會隨著時間的推移而加重。因此，有必要定期進行評審，做出換屆結(jié)論，這對員工和企業(yè)都是有益的。目前，各地對定期復查的時限暫定。? 二是員工對評估結(jié)論不滿意，? 根據(jù)第57條，員工可以申請復審。復審后有疑問的，可以向上一級勞動鑒定協(xié)會申請復審，省級鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。當然，這并不意味著省里的結(jié)論永遠不變，在定期復查時，仍然可以根據(jù)實際情況進行修改。? 工傷職工及其家屬與用人單位因申報工傷發(fā)生爭議的，按照勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理；與勞動行政部門或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)生爭議的，依照行政復議、行政訴訟等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理。（一）調(diào)查事故過程，確定有關(guān)證據(jù)，為了及時保存容易丟失或者損壞的證據(jù)，對流動性強、無固定職業(yè)的證人及時做好調(diào)查記錄；（2）制作工傷鑒定申請表，填寫工傷鑒定申請表；（3）向工傷事故發(fā)生部門提交申請表和申請人，并提供以下材料：1λ 商業(yè)登記材料。能夠證明勞動關(guān)系或者事實勞動關(guān)系存在的勞動合同或者材料的復印件
事故發(fā)生時的醫(yī)療記錄、診斷證明、法庭記錄和其他醫(yī)療資料如果是機動車事故，扣留交警部門的事故鑒定書或其他有效證件（4）及時與勞動部門聯(lián)系，查看是否需要補充材料（5）申請工傷鑒定的，領(lǐng)取工傷鑒定書或駁回通知書而勞動部門不支持，應考慮以下幾點：
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是否需要申請重新鑒定或向勞動主管部門提出書面報告是否需要行政復議或訴訟在現(xiàn)實生活中，任何人的工作都不是一帆風順的。我們經(jīng)常感冒生病，有時甚至會遭遇自然災害造成的工傷。此時，員工可根據(jù)受傷情況向單位要求相應賠償。具體的賠償標準需要通過員工的工傷鑒定來判斷，所以在工傷鑒定中遇到什么問題，建議咨詢相關(guān)專業(yè)律師，法霸網(wǎng)還提供律師在線咨詢服務，歡迎您咨詢法律意見
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