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寧波
非法用工傷亡是否需要傷情鑒定
1、 《工傷保險條例》頒布實施以來，一些地方出現了因非法用工受傷的人或親屬要求工傷認定和賠償的問題。主要原因是對《工傷保險條例》第六十三條的執(zhí)行存在爭議。工傷認定管理部門認為：根據本條規(guī)定，不必進行工傷認定，而是由勞動爭議仲裁機構直接受理。但仲裁機構認為：首先應進行工傷鑒定和勞動能力鑒定，再根據《工傷保險條例》第十四條關于處理勞動爭議的有關規(guī)定，受理賠償金額爭議：職工有下列情形之一的，認定為工傷：
（一）被工傷人員傷害在工作時間和工作場所工作造成的事故
（2）在工作時間之前和之后在工作場所從事與工作有關的準備工作或就業(yè)β 性工作意外傷害（3）在工作時間內或在工作場所因履行工作職責遭受暴力或其他意外傷害（4）患職業(yè)病（5）外出工作期間因工負傷或因意外失蹤（6）因工負傷（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。申請工傷認定需要哪些材料申請工傷認定需要以下材料：（1）工傷認定申請表
（2）職工個人身份證明（3）與職工的勞動關系證明企業(yè)（四）初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）勞動者本人或者其直系親屬、工會組織不能申請工傷鑒定的，申請人的身份證明和申請人與受傷員工的關系證明應同時提交
（1）如果是交通事故，交交警行政部門認定的事故責任認定結論書（2）從事緊急救援的，交市民政、公安部門認定的事故責任認定結論書，營救和其他維護國家、社會和公眾利益的活動（3）因工致殘、戰(zhàn)爭致殘的退伍士兵轉業(yè)后，舊傷復發(fā)的，因公失蹤的，應當向人民法院提交死亡證明。（5）因公負傷的，公安機關或者人民法院出具的證明，應當提交（6）其他特殊情況需要提交的證明材料。? 申請人提供的材料不完整的，勞動和社會保障行政部門應當將需要補正的全部申請材料一次書面通知申請人以上知識是小編對“是否應當認定非法用工損害”問題的回答，工作時間死亡是否應視為傷害。非法用工能否申請工傷認定，法律沒有明確規(guī)定，但在很多地方都可以適用。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢
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