1、 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條,應(yīng)認(rèn)定為工傷的法律情形有七種:
(1)在工作時(shí)間和工作場所因工作意外受傷
[認(rèn)定要點(diǎn)]如果雇主或社會(huì)團(tuán)體保險(xiǎn)行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因造成的(二)在工作時(shí)間前后從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作時(shí)發(fā)生事故受傷的(鑒定要點(diǎn)),所謂“準(zhǔn)備工作”是指在上班前的合理時(shí)間內(nèi)從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作。如運(yùn)輸、備料、工具準(zhǔn)備等,所謂“收尾工作”是指在下班后的一段合理時(shí)間內(nèi),從事與工作有關(guān)的收尾工作,如清掃、安全存放等,清潔工具和衣物
(3)在工作時(shí)間或工作場所因執(zhí)行工作職責(zé)而遭受暴力或其他事故傷害[識(shí)別點(diǎn)]在“執(zhí)行工作職責(zé)時(shí)因暴力造成意外傷害”,執(zhí)行工作中的暴力傷害,是指暴力傷害與執(zhí)行工作職責(zé)之間的因果關(guān)系。(四)患職業(yè)病的,應(yīng)當(dāng)按照本法進(jìn)行職業(yè)病診斷和診斷糾紛的認(rèn)定職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定。依法取得職業(yè)病診斷證書或者職業(yè)病診斷鑒定證書的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以直接認(rèn)定工傷,不必進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。(5)外出務(wù)工期間因工負(fù)傷或者因事故失蹤的
[認(rèn)定要點(diǎn)]外出務(wù)工期間包括1。勞動(dòng)者因工作需要被用人單位派遣或者在工作場所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動(dòng)的期間;2.用人單位安排勞動(dòng)者外出學(xué)習(xí)、開會(huì)期間;3.在職工需要外出從事其他工作活動(dòng)期間職工因與工作無關(guān)的個(gè)人活動(dòng)或者外出時(shí)由用人單位安排的學(xué)習(xí)、會(huì)議受到傷害的,不能認(rèn)定為工傷
員工外出工作期間下落不明的,自事故發(fā)生當(dāng)月起三個(gè)月內(nèi)發(fā)放工資,第四個(gè)月起停止發(fā)放,家屬撫恤金由工傷保險(xiǎn)基金按月支付。對于生活困難的人,他們可以預(yù)支50%的一次性死亡津貼。職工被人民法院宣告死亡的,依照本條例第三十九條關(guān)于職工因工死亡的規(guī)定處理。
(六)因非本人主要責(zé)任的交通事故或者在城市軌道交通中受傷的,上下班途中發(fā)生客運(yùn)輪渡或火車事故[鑒定要點(diǎn)]“上下班途中”包括:1。在合理時(shí)間內(nèi)從工作地點(diǎn)到居住地、慣常居住地、宿舍的途中;2.配偶、父母、子女在合理時(shí)間內(nèi)從工作地到居住地的途中;3.從事日常工作和生活需要的活動(dòng),在合理的時(shí)間和路線上上下班;4.非個(gè)人主要責(zé)任事故包括非個(gè)人主要責(zé)任的交通事故和城市軌道交通事故,不屬于人身主要責(zé)任的客運(yùn)輪渡、火車事故,是指道路交通安全法第一百一十九條規(guī)定的因車輛在道路上的過失或者事故造成人身傷害或者財(cái)產(chǎn)損失的事故指本單位管轄范圍內(nèi)允許社會(huì)機(jī)動(dòng)車通行的道路、城市道路和場所,包括廣場,(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形,認(rèn)定工傷有三種情況:
(1)在工作時(shí)間和工作后48小時(shí)內(nèi)突然死亡或搶救無效
[認(rèn)定要點(diǎn)]“突發(fā)疾病”包括各種疾病,不要求與工作有關(guān)“48小時(shí)”的開始時(shí)間是第一位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷時(shí)間作為突發(fā)疾病的起病時(shí)間
(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益和公共利益活動(dòng)中受傷的人員
[鑒定要點(diǎn)]在維護(hù)國家利益和公共利益活動(dòng)中受傷的人員利益和公共利益不需要滿足工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作原因等因素
(3)曾在部隊(duì)服役,因戰(zhàn)爭或職務(wù)致殘,取得革命傷殘軍人證的職工,到用人單位后復(fù)發(fā)的。[認(rèn)定要點(diǎn)]取得革命傷殘軍人證的職工,在用人單位內(nèi)舊傷復(fù)發(fā)的,不享受一次性傷殘補(bǔ)助,但根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第四條規(guī)定,可以享受其他工傷保險(xiǎn)待遇,以下四種情況可以認(rèn)定為工傷:
(1)員工在工作時(shí)間和工作場所受到傷害,用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因造成的
(2)勞動(dòng)者在工作期間參加用人單位組織的活動(dòng)或者由用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)時(shí)受傷(3)小時(shí)數(shù),員工在合理區(qū)域內(nèi)往返于與其工作職責(zé)相關(guān)的多個(gè)工作場所時(shí)因工作而受傷
(4)在工作時(shí)間內(nèi)和合理區(qū)域內(nèi)因履行工作職責(zé)而發(fā)生的其他傷害
一些交通事故可認(rèn)定為工傷,但有一定的鑒別方法,我們要注意。以上就是這些問題的答案,希望能對您有所幫助。如果您在這方面需要幫助,律師協(xié)會(huì)為您提供在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
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