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寧波
中國的童工年齡是多少
1、 我國對童工年齡的界定，童工是指16歲以下的未成年人。
民法通則第11條規(guī)定，18歲以上的人是具有完全民事行為能力的成年人。18歲以下的都是未成年人。但是，16周歲以上不滿18周歲的人，主要靠自己的勞動收入生活的，應當視為完全民事行為能力人，因此，法律上，童工是指國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位在16周歲以下就業(yè)，民辦非企業(yè)單位和個體工商戶（統(tǒng)稱用人單位）不得招收未滿16周歲的未成年人（統(tǒng)稱用人子女），禁止任何單位和個人招收未滿16周歲的未成年人就業(yè)禁止從事個體經營活動
用人單位招用人員時，必須查驗被招用人員的身份證；未滿十六周歲的未成年人不得就業(yè)。用人單位聘用人員的就業(yè)登記、證明材料，經未成年人父母或者其他監(jiān)護人同意，應當妥善保管，文藝機構、體育機構可以招收16周歲以下的專業(yè)文藝工作者和運動員，用人單位應當保障招收的16周歲以下未成年人的身心健康和接受義務教育的權利。文藝工作者、16歲以下專業(yè)文藝工作者和運動員聘用辦法，藝術體育單位由國務院勞動和社會保障行政部門會同國務院文化體育行政部門制定，其他教育機構、職業(yè)培訓機構依照國家有關規(guī)定，組織不滿十六周歲的未成年人從事不影響人身安全和身心健康的教育實習勞動和職業(yè)技能培訓勞動，不屬于使用童工的
中華人民共和國勞動法第十五條：用人單位禁止招收不滿16周歲的未成年人。文藝、體育、特種工藝等單位招收不滿16周歲的未成年人，必須按照國家有關規(guī)定辦理審批手續(xù)，保障其接受義務教育的權利。第二條國家機關、社會團體、社會團體、社會團體和其他組織，企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體工商戶（以下簡稱用人單位）不得招收未滿16周歲的未成年人；（二）第三條未滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護人應當保護其身心健康和受義務教育的權利，未滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護人允許用人單位非法用工的，由當?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、城市街道辦事處、村民委員會、居民委員會給予批評教育，并查驗被錄用人的身份證；16歲以下的未成年人一律不得就業(yè)。用人單位聘用的員工的登記證明材料應當妥善保管。相信大家對中國的童工年齡都有一定的了解，這是網絡小編給大家介紹的。魯巴網編輯提醒大家，對于一些非法招收童工的企業(yè)，一定要舉報，防止企業(yè)非法經營。在這個過程中，你可以逃稅，減少行政開支。如果有更多關于童工的法律問題，歡迎訪問luba.com
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