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寧波
什么是債務糾紛？什么是勞動爭議
結果：
在試驗中，該公司辯稱馮被聘為其總經理。根據約定的“馮的工資按固定工資加總公司凈利潤總額的15%計算”，可以看出，三方在股利確認書中約定的股利方案實際上應為公司授予馮的福利、業務傭金或獎金，屬于工資范圍，因此，爭議應為勞動爭議。本案應先進行勞動仲裁。法院在勞動仲裁前對本案爭議沒有直接管轄權，請求法院駁回被上訴人的訴訟請求。庭審后，法院認為，馮被聘為公司總經理，提供勞務并獲得勞動報酬，雙方形成了勞動關系。區域分行和馮先生就應獲得的股息達成了明確協議。后來，關于這筆錢的支付發生了爭執。馮先生因拖欠債務糾紛向法院提起訴訟，應予以受理。被告欠豐分行19萬元的事實應予退還。由于被告地區分公司不具備法人資格，不能獨立承擔民事責任，因此其設立的公司即被告總公司對不能履行的部分承擔補充責任。根據法院判決，區域分公司應在判決生效之日起五天內向馮支付19萬元
分析：
根據本案事實，馮受雇于兩被告公司，擔任總經理，雙方形成了合法的勞動關系。兩被告公司按照相關協議向被上訴人支付了勞動報酬，包括2003年獎金5萬元，2004年獎金15萬元，雙方在股利確認書中也確認支付了上述兩項股利，視為雙方已就上述勞動報酬的支付達成明確協議。盡管雙方在支付方面存在爭議，但爭議的19萬元股息已轉化為債務糾紛，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第三條規定，勞動者以用人單位拖欠工資為證據直接向人民法院提起訴訟，且不涉及其他勞動關系糾紛的，應視為拖欠勞動報酬糾紛，并應根據普通民事糾紛予以受理。根據這一規定，本案中的兩個被告公司聲稱本案屬于勞動爭議，應首先通過勞動仲裁程序不應得到支持
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簡介:
郭煒律師，法學學士、工商管理學士，是廣東洋三律師事務所專職律師。廣東洋三律師事務所是廣東省中山市第一批改制成立的合伙制律師事務所，因出色的業績被中國政法大學定點為“教學實踐基地”。郭煒律師從事法律職業多年，通過多年從事法律學習和實踐，始終恪守法律底線，勤勉盡責地處理每一個案件，為當事人提供最專業的法律服務。 擅長領域主要包括常年法律顧問（協助企業處理日常法律事務以及訴訟事務），商事訴訟業務（民商事領域的爭議解決與訴訟、公司勞動人事、交通事故等）及刑事辯護。 如需要委托代理，聯系電話、微信：13326980486。地址：廣東省中山市東區東裕路26號洋三律師大廈
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