1、 什么是保密協(xié)議

保密協(xié)議是指協(xié)議雙方之間的協(xié)議，即不得就一方通知另一方的書面或口頭信息向任何第三方披露此類信息。如果負(fù)有保密義務(wù)的一方違反本協(xié)議，向第三方披露保密信息，將承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任

保密協(xié)議一般包括保密內(nèi)容、責(zé)任主體、保密期限、，保密義務(wù)和違約責(zé)任。保密協(xié)議分為單邊保密協(xié)議和雙邊保密協(xié)議。單方面保密協(xié)議是指一方對另一方負(fù)有單方面保密義務(wù)的協(xié)議。保密協(xié)議的內(nèi)容是什么。保密協(xié)議格式：雙方簽訂的保密協(xié)議的合同條款。明確保密協(xié)議的主題：保密事項、內(nèi)容和人員。約定的保密協(xié)議期限：明確約定保密協(xié)議期限。明確雙方的權(quán)利和義務(wù)：就如何使用商業(yè)秘密、涉及商業(yè)秘密的工作成果的所有權(quán)、文件保存和銷毀方法等達(dá)成一致意見。仔細(xì)商定競業(yè)禁止條款：競業(yè)禁止條款是可選的。如果約定了競業(yè)禁止條款，則有必要規(guī)定約定的期限、義務(wù)、經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)等。爭議管轄權(quán)的確定：協(xié)議應(yīng)規(guī)定爭議管轄權(quán)的確定。管轄權(quán)應(yīng)是唯一的。不同意同時選擇仲裁機構(gòu)和法院

III.保密協(xié)議的法律責(zé)任

1。對于違反保密協(xié)議并造成嚴(yán)重后果的當(dāng)事人，我國刑法規(guī)定了侵犯商業(yè)秘密罪

[法律依據(jù)]

第219條有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；后果特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金：

（1）以盜竊、引誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密，（三）違反約定或者權(quán)利人保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。用人單位可以與勞動者簽訂保密協(xié)議，約定勞動合同解除或終止后，勞動者有義務(wù)保守相關(guān)商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)和競業(yè)限制，雇主應(yīng)按月支付經(jīng)濟(jì)補償。如果勞動者違反協(xié)議，應(yīng)根據(jù)協(xié)議支付違約金

[法律依據(jù)]

第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項產(chǎn)權(quán)第二十四條競業(yè)禁止的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)禁止的范圍、地區(qū)和期限應(yīng)由雇主和雇員商定。競業(yè)禁止協(xié)議不得違反法律法規(guī)的規(guī)定

最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）

第六條當(dāng)事人在勞動合同中約定競業(yè)禁止或者保密同意，但不同意在勞動合同終止或解除后給予勞動者經(jīng)濟(jì)補償，且勞動者履行了競業(yè)禁止義務(wù)，如果要求用人單位支付勞動者在勞動合同終止或解除前12個月內(nèi)平均工資的30%，第七條當(dāng)事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補償?shù)模碛屑s定外，當(dāng)事人解除勞動合同的，用人單位要求勞動者履行競業(yè)限制義務(wù)的，人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持，或者勞動者履行競業(yè)禁止義務(wù)后要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)予以支持。

第八條當(dāng)事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)禁止和經(jīng)濟(jì)補償?shù)摹趧雍贤K止或解除后，因用人單位原因，經(jīng)濟(jì)補償金三個月未支付，勞動者要求終止競業(yè)限制協(xié)議的，人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持。

第九條競業(yè)限制期間，用人單位要求終止競業(yè)限制協(xié)議的，人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持。

第十條勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議，向用人單位支付違約金后，如果用人單位要求勞動者按照協(xié)議繼續(xù)履行競業(yè)禁止義務(wù)，人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持。經(jīng)營者協(xié)議

企業(yè)在商業(yè)交易中獲取的商業(yè)秘密，可以簽訂保密協(xié)議，保護(hù)商業(yè)秘密。簽訂保密協(xié)議是企業(yè)保護(hù)商業(yè)秘密的常用手段之一。第十條經(jīng)營者不得以下列方式侵犯商業(yè)秘密：

（一）以盜竊、引誘、欺詐等手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密，脅迫或其他不正當(dāng)手段；

v.注意事項

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，除員工違反服務(wù)期限協(xié)議或競業(yè)禁止義務(wù)外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金。因此，保密協(xié)議不應(yīng)規(guī)定員工在披露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)支付違約金，并且只能要求員工賠償給企業(yè)造成的損失

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