在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工作勞累猝死如何賠償
工作勞累猝死如何賠償
依據我國工傷保險條例的規定，勞動者在工作中猝死的，是可以申請工傷認定的，由工傷保險和用人單位共同賠償，包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金等。
相關法律規定
《中華人民共和國工傷保險條例》
第十五條?職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第三十九條?職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國工傷保險條例的規定，勞動者在工作中猝死的，是可以申請工傷認定的，由工傷保險和用人單位共同賠償，包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金等。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
上市公司為什么要存續分立
2021-01-07著作權商標權同時主張怎么判
2020-12-16法定代表人與公司連帶責任要件
2020-12-08什么情形下接受勞務方可以向第三人追償
2021-03-05欠招行5萬逾期1年怎么處理
2021-02-18解除合同存在欺詐可以要求賠償嗎
2021-01-13離職后公司扣款合法嗎
2021-02-10拖欠員工工資賠償范圍是怎樣的
2020-12-31六個月后的起訴時間從何時計算
2021-02-03各類保險公司償付能力額度主要包括哪些
2021-03-11綜合意外險保障范圍是什么
2020-11-18一般保險合同糾紛案例
2020-11-17保險公司全險賠償范圍
2020-12-18交通肇事罪保險公司賠嗎
2020-12-17設立合資保險公司的條件和程序是什么
2021-01-08交通意外撞死人保險怎么賠償
2020-11-13保險公司變更出資人股權轉讓審批是怎么進行的
2021-02-04投保人的權利有哪些,做投保人應具備哪些條件
2020-12-05交通事故保險公司拒賠產生的訴訟費誰承擔
2021-02-16《旅行社責任保險管理辦法(征求意見稿)》
2021-01-18