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寧波
勞動保護費和保險費有區別嗎
勞動保險費，是指企業支付離退休職工的退休金(包括提取的離退休職工勞動統籌基金)、價格補貼、醫藥費、易地安家補助費、職工退職金、六個月以上的病假人員工資，職工死亡喪葬補助費、撫恤費，按規定支付給離休干部的各項經費。
勞動保護費就是指勞動保護支出，是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服，手套，安全保護用品，防暑降溫用品等所發生的支出。稅法沒有規定具體的列支標準，只要是企業發生的合理性的勞保支出可據實列支。
勞動保護費屬于什么費
勞動保護費是指企業確因工作需要為員工配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等支出。企業以現金形式發放的勞動保護支出，應區分支出性質并入工資或職工福利費中，按相應規定扣除。
另外，請注意以下幾點：
(1)勞動保護費是物品而不是現金;
(2)勞動保護用品是因工作需要而配備的，而不是生活用品;
(3)從數量上看，能滿足工作需要即可，超過工作需要的量而發放的具有勞動保護性質的用品就是福利用品了，應在應付職工薪酬-職工福利費中開支，而不是在管理費用中開支。
勞動保護費(勞保費)的范圍包括：
1、工作服、手套、洗衣粉等勞保用品;
2、解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品;
3、按照原勞動部等部門規定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等5類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。
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