犯罪嫌疑人公司是否可以開(kāi)除

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，犯罪嫌疑人被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位是可以解除勞動(dòng)合同的，并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三十九條?勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

犯罪嫌疑人被逮捕后會(huì)羈押多長(zhǎng)時(shí)間

首先，犯罪嫌疑人的羈押時(shí)間，是從犯罪嫌疑人被逮捕之日起開(kāi)始計(jì)算，并到偵查終結(jié)時(shí)止。

其次，根據(jù)不同的刑事案件，偵查羈押期限規(guī)定如下：

1、一般刑事案件：對(duì)大部分案件，偵查機(jī)關(guān)要在兩個(gè)月內(nèi)偵查完畢。

但是，有些案情復(fù)雜、在兩個(gè)月內(nèi)不能完成偵查任務(wù)的案件，經(jīng)上一級(jí)人民檢察院批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)1個(gè)月，可以達(dá)到3個(gè)月。

2、四類特殊案件：在一般偵查羈押期限屆滿仍不能終結(jié)的，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民檢察院批準(zhǔn)或者決定，可以延長(zhǎng)兩個(gè)月，共計(jì)可以達(dá)到5個(gè)月。

具體而言，這四類特殊案件包括如下：

(1)交通十分不便的邊遠(yuǎn)地區(qū)的重大復(fù)雜案件;

(2)重大的犯罪集團(tuán)案件;

(3)流竄作案的重大復(fù)雜案件;

(4)犯罪涉及面廣，取證困難的重大復(fù)雜案件。

3、可能判處十年有期徒刑以上刑罰的案件：根據(jù)特殊案件延長(zhǎng)期限屆滿仍不能偵查終結(jié)的，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民檢察院批準(zhǔn)或者決定，可以再延長(zhǎng)二個(gè)月，總計(jì)達(dá)到7個(gè)月。

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