在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同法關于工資發放時間是如何確定的
用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
簽署勞動雙方合同中并未體現關于工資發放具體時間，人事部說明為次月20日發放本月工資，實際發放情況為間隔2個月才發，即，1月份的工資，到3月20日才發。請問，這種情況，是否違反勞動法?如不符合法律規定，請提供具體條例或解決方法。
1、你所在單位這種情況是違反勞動法的規定的，侵害了你的合法權益。
2、《勞動法》第50條規定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！?/p>
3、《工資支付暫行規定》第7條規定：“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假曰或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、曰、小時工資制的可按周、日、小時支付工資?！备鶕鲜龇梢幎?，工資應當按時、足額支付，不能附加任何不合理條件。
4、《工資支付暫行規定》第15條規定：“用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
(1)用人單位代扣代繳的個人所得稅;
(2)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;
(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費;
(4)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用?！?/p>
5、所謂“無故拖欠”，系指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資。
6、你所在單位無故拖欠工資工，應當支付經濟補償金和和加付賠償金。
《勞動合同法》第85條規定：“用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;”
《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3條規定：“用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。”
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
林立德律師，法學學士，執業于海南省大型綜合性律師事務所---海南東方國信律師事務所。具有多年豐富的法律實務經驗。始終認為律師維護的不是公平正義，而是當事人的切身利益。專注于刑事辯護、建筑工程、合同糾紛、婚姻家庭、勞動糾紛、債權債務糾紛等領域。執業以來成功辦理多起刑事案件、民間借貸糾紛案件、建設工程合同糾紛案件、非訴案件，兼任?？邛蝹ゲQ易公司、海南省財政廳等公司及政府部門的常年法律顧問。扎實的法律功底、清晰的辦案思路和一絲不茍的辦案態度為業內和當事人一致認可。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
房屋買賣合同糾紛民事起訴狀（樣本）
2020-12-08違章建筑轉租給他人的合同效力怎么認定
2021-03-03企業受益人是法人嗎
2021-02-09質押股權孳息的范圍是怎樣的
2021-02-08代理交通事故律師業務范圍
2021-02-14購房黃皮合同有法律效力嗎
2021-01-04家庭暴力簡介與家庭暴力類型有哪些
2021-02-27民法典的原則有哪些
2021-01-16商業銀行接管從什么時候開始
2021-02-18購房解約協議范本是怎樣的
2021-01-03醫療服務合同的完全賠償原則有哪些
2021-03-19父母可以贈與房產給還沒大學畢業的兒女嗎
2021-03-05用人單位怎么舉證
2020-11-27勞動關系結束還能起訴嗎
2021-01-16寒暑假勞動關系如何認定
2020-12-09私人企業疫情期間要發工資嗎
2021-01-03以房養老和養兒防老哪個更告譜
2020-11-26簽訂水路貨物運輸合同應掌握哪些知識
2020-12-10國際貿易貨物運輸保險程序
2021-03-07廣東省高級人民法院關于審理保險合同糾紛案件若干問題的指導意見內容是什么
2020-11-11