在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
解除勞動合同怎么進行經(jīng)濟補償
根據(jù)原勞動部1994年12月頒布的勞部發(fā)[1994]481號《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定，解除勞動合同對勞動者的經(jīng)濟補償金應由用人單位一次性發(fā)給。具體數(shù)額應區(qū)別不同情況不同對待。
第五條經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第六條勞動者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，同時還應發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患重病和絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。
第七條勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位工作的年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
第八條勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。
第九條用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。
第十條用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
購房貸款辦理流程是什么
2020-12-03單方簽名的協(xié)議有效嗎
2020-12-26女職工哺乳期可以延長哺乳假嗎
2020-12-16涉外離婚判決書可公告送達嗎
2021-02-15勞務公司怎么注冊
2020-12-23離婚賠償?shù)臈l件與程序
2021-03-07房屋買賣抵押權還在嗎
2021-02-06集資房交易后房屋性質(zhì)是什么
2020-12-28交通事故單位如何賠償
2021-01-25校園霸凌到底該如何預防
2021-01-16實習期最長的是多少
2020-12-31投保壽險時應注意什么,壽險的保險金怎么給付
2021-03-02人身意外險理賠流程是什么
2021-03-12飛機延誤一小時賠償嗎
2021-02-21男友是否可以給女友投人身保險
2021-02-05汽車自滑撞死司機保險也得賠
2020-11-11保險公司不認交警判的責任怎么辦
2021-03-17按揭貸款需要交保險嗎
2021-01-19幫助別人騙保險如何定罪
2020-12-04在哪些情況下保險責任可以免除
2021-01-22