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寧波
勞動合同被確認為無效后，工資該按照什么標準支付
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-14
·
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無效的勞動合同，是指當事人所訂立的勞動合同不符合法律、法規規定，或缺少有效要件，導致全部或部分不具有法律效力的勞動合同。
勞動合同無效的情況下，勞動者工資報酬的確定，首先應當依照雙方的約定執行，但前提是該約定不得違法；其次，雙方沒有約定或者約定不清的，應當適用同工同酬的原則處理，而不能直接適用最低工資標準確定。
勞動合同被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。
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