根據《關于切實解決建筑業企業拖欠農民工工資問題的通知》(勞社部發[2003]27號)中規定:勞動合同中要明確規定勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬以及違反勞動合同的責任等內容。其中有關勞動報酬的條款,應明確工資支付標準、支付項目、支付形式以及支付時間等內容。
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