在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司不簽訂勞動合同對公司有什么好處
公司不簽訂勞動合同對公司有什么好處
1、沒有好處，只要勞動者能證明存在事實勞動關系，企業一樣需要履行勞動法律法規規定的義務，同時還要支付未簽訂勞動合同雙倍工資。實踐中，員工要找到證明事實勞動關系的證據是非常容易的。
2、勞動法律法規偏向于維護勞動者的權益，簽訂勞動合同，可以約定一些不違反勞動法律法規強制性規定，但又對用人單位有利的條款，所以簽訂勞動合同也是企業的自我保護。
用人單位無法保護自已的商業秘密。根據相關規定，用人單位可以在勞動合同中約定對商業秘密的保護，也可以約定競業限制的保護。比如，對簽訂保密協議的職工，可以用脫密期的方法來限制職工的隨意辭職。沒有勞動合同，也就不可能有這些合法的限制了。
職工可以隨時要求解除勞動關系。根據北京市的有關法規規定，“應當簽訂，而沒有簽訂勞動合同”的事實勞動關系，勞動者可以隨時要求解除勞動關系，根本不存在用人單位批準不批準的程序和手續。相反，在事實勞動關系中，用人單位要辭退勞動者，必須提前30天通知，如果不提前30天通知，則必須支付這30天的工資，并且還要根據勞動者在本單位的工作年限，按照每年1個月的工資標準支付勞動者經濟補償金。
用人單位仍然要為勞動者支付社會保險費。根據國家的有關規定，只要存在勞動關系，用人單位就要為勞動者辦理相關手續，依法繳納社會保險費。沒有勞動合同，勞動者只要向有關部門舉報，經查實后，用人單位仍然要補繳社會保險費，且相關責任人還要接受處罰。
用人單位要接受行政處罰。用人單位不簽訂勞動合同，一經勞動行政部門查實，就可能因此被處以每人500至1000元的罰款。
不簽合同對公司沒有任何好處，并且還有壞處，有極大的風險，根據法律規定公司超過一個月不與勞動者簽合同是違法的，勞動者可以要求公司支付雙倍工資，沒簽合同員工想離開就離開，以上就是對你提出的問題的回答，你可以咨詢律霸網的律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫療損害賠償起訴狀范文
2021-01-26官司打輸了再上訴還交律師費嗎
2021-03-15引起效力待定的原因是什么
2020-11-08什么是非婚生子
2021-02-12贈與股權需要在工商備案嗎
2021-02-17學生在體育課上受傷學校有責任嗎
2021-03-03房產無償贈與孫女收稅嗎
2021-01-19可以先終止勞動合同后發通知嗎
2020-12-28勞務派遣是否計入應付職工薪酬
2020-12-17駕駛員實習期肇事是否應予理賠
2020-12-24在何種情況下不得使用訴訟方式請求支付保險金
2021-01-12產品責任險中的被保險人有什么義務
2021-02-21乘客沒有買航延險航班延誤能獲賠嗎
2021-03-01某保險公司船舶保險合同糾紛案
2021-01-30客戶突發心臟病 保險公司拒絕理賠
2020-12-28投保人中途終止保險,如何計算損失
2021-03-17土地轉讓金怎么算
2020-11-20房屋拆遷過渡費補償
2021-02-10拆遷補償款須要交稅嗎
2021-02-19拆遷戶的房子可以買嗎
2021-02-27