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寧波
國企職工違法違紀怎么處罰
一、國企職工違法違紀怎么處罰
國有企業的職工做出違紀違法行為的，要依據違紀違法的情形進行處罰，如果國家企業規章制度有處罰情形的，可以依據規章制度處罰，沒有的可以進行行政處罰。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十九條?勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
二、國企職工受賄應該處以什么刑罰
國企職工收受他人錢財不一定構成“受賄罪”。只有當他代表國家或者國企履行組織、領導、監督、管理等職責時，即“從事公務”時，才有可能構成受賄罪。一般只有國企管理層以及會計、出納等人員才能構成受賄罪。
國企職工收受他人錢財有可能構成“公司、企業人員受賄罪”。即利用其職務上便利，索取財物，或收受他人賄賂，為他人謀取利益。任何公司、企業人員都有可能構成本罪。
總之，構成何罪，主要看這個國企職工到底是做什么的，不能僅僅因為在國企，就統統認為他是從事公務，而認定為受賄罪。
1、個人受賄數額在10萬元以上的，處10年以上有期徒刑或者無期徒刑，可以并處沒收財產;情節特別嚴重的，處死刑，并處沒收財產。
2、個人受賄數額在5萬元以上不滿l0萬元的，處5年以上有期徒刑，可以并處沒收財產;情節特別嚴重的，處無期徒刑，并處沒收財產;
3、個人受賄數額在5千元以上不滿5萬元的，處1年以上，7年以下有期徒刑;情節嚴重的，處7年以上10年以下有期徒刑;個人受賄數額在5千元以上不滿1萬元，犯罪后有悔改表現、積極退贓的，可以減輕處罰或者免矛刑事處罰，由其所在單位或者上級主管機關給予行政處分。
4、個人受賄數額不滿5千元，情節較重的，處2年以下有期徒刑或者拘役;情節較輕的，由其所在單位或者上級主管機關酌情給予行政處分。
5、對多次受賄未經處理的，按照累計受賄數額處罰。
若構成公司、企業人員受賄罪，數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。
我們可以了解到國企職工違法違紀是可以按照公司的規章制度來進行處罰的，法律上是有相關的規定的，對于這些違紀人員是屬于不合規定的。以上這些律霸網小編為大家整理的相關內容，如果還有什么疑問，可以咨詢律霸網相關律師。
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