在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
就業協議簽了能辭職嗎
就業協議簽了能辭職嗎
依據我國勞動合同法的規定，勞動者與用人單位建立勞動關系后，如果想辭職的，應該提前三十天通知用人單位。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
以上知識就是小編對“就業協議簽了能不能辭職”問題進行的解答，依據我國勞動合同法的規定，勞動者與用人單位建立勞動關系后，如果想辭職的，應該提前三十天通知用人單位。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
試用期期間發生糾紛勞動者怎么維權
2021-02-03交通法第90條扣分嗎
2021-03-07反擔保成立的要件是什么,組合貸款需要什么條件
2021-03-23集資房交易后房屋性質是什么
2020-12-28合同欺詐可以索要賠償嗎
2021-01-02如何解讀構成合同詐騙罪
2021-03-16保姆虐待被看護人涉嫌犯罪嗎
2021-01-17遺產繼承公證怎么辦理
2021-03-14公司規章是否必要
2021-02-03口頭約定變更勞動合同,其效力如何
2020-11-11合同中是否可以加入競業限制
2020-12-13沒有勞動糾紛是否就沒有經濟糾紛
2021-02-08家庭財產保險案例
2021-01-21人身保險的基本范圍包括哪些
2021-01-14保險合同約定不明 超規用藥全額理賠
2021-03-01從保險法修改看保險消費者利益保護有什么
2021-03-13三類人身保險新型產品 購買時應注意事項
2021-02-25入保5天后意外身亡 小冬的保險何時生效
2021-01-14領失業金還在工作合法嗎
2021-01-21機動車保險的形式
2020-11-12