在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
拖欠工資申請仲裁只賠基本工資嗎
一、拖欠工資申請仲裁只賠基本工資嗎?
用人單位拖欠工資申請仲裁的不會只賠償基本工資。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條規定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
二、拖欠工資的刑事處罰標準是怎么規定的?
《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一規定：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
三、拖欠工資申請勞動仲裁的流程是什么?
1、申請仲裁。
2、仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由。
3、開庭審理：仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照自動撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。
4、仲裁調解：仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協議。調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容制作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力;調解未達成協議的，仲裁庭應當及時裁決。
拖欠工資的行為在勞動關系中是絕對違法的，而且，工資在勞動關系中對職工來講屬于最基本的利益了，對用人單位拖欠工資的行為絕對不可以姑息縱容，不過也沒必要直接申請仲裁，可以先向勞動行政主管部門投訴。
雙倍工資勞動仲裁申請書
拖欠工資勞動仲裁申請書樣本
多長時間算拖欠工資
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
2020新婚姻法新規定一女可以嫁倆男嗎
2021-03-12企業改制重組方案未經職代會通過無效嗎
2020-12-15租房合同一方免責是否有效
2021-03-09破壞軍婚罪有哪些什么處罰
2021-02-16有限責任公司的股權轉讓
2021-03-24非法集資罪的構成要件怎么規定
2020-11-22抵押物擔保能否直接執行賬戶
2021-03-01同居關系財產的處理
2021-03-21電梯房地下停車位收費合理嗎
2021-02-01競業限制實務中如何界定競爭對手
2021-01-29離婚證據如何收集
2020-12-02怎樣做好訴訟前的準備
2020-12-25申請回避可以口頭嗎
2020-12-02如何寫保險賠償申請書
2021-01-17已經獲得侵權人賠償后，被保險人能否再向保險公司申請賠償
2021-02-22投保人應具備哪些條件
2020-12-31保險中的多買與少買的含義
2021-02-03保險法司法解釋三對夫妻保單業務的影響有什么
2021-02-18被保險人法律地位研究
2020-11-15車輛發生了保險事故因該怎么辦？
2021-01-31