在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷期內是否可以解除勞動合同
一、工傷期內是否可以解除勞動合同
根據《勞動合同法》第42條的規定，如果員工因工負傷，并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位是不得依照本法第40條第41條的規定，解除勞動合同的。也就是說在通常大部分情況下，只要工傷后喪失或者部分喪失勞動能力，除非有嚴重違反用人單位的規章制度，嚴重失職營私舞弊，給用人單位造成重大影響，被依法追究刑事責任等法律規定的特殊情形外，用人單位不能解除勞動合同，但是勞動者依然有權提出解除勞動合同。
二、工傷期間公司解除勞動合同該如何賠償
工傷期間公司解除勞動合同，除了勞動者符合《勞動合同法》第三十九條規定外，用人單位解除合同的行為屬于違法解除勞動合同的。可以要求支付違法解除勞動合同二倍經濟補償金的賠償金，同時要求支付工傷待遇的。
《勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
要注意的是，在勞動者在工傷期間，用人單位不得單方解除勞動關。但要是反過來，勞動者還是依法享有解除勞動合同的權利。如果用人單位在工傷期間擅自單方解除勞動關系，明顯是違反勞動合同法的明確規定，即用人單位的做法應屬于違法解除。此時，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照《勞動合同法》第87條規定支付賠償金”，針對用人單位單方違法解除勞動合同的情形，勞動者具有選擇權。
十級工傷傷殘鑒定標準是什么
去哪個部門做工傷認定 發生工傷能用醫保報銷嗎
工傷傷殘鑒定的費用該由誰出
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
不服交通事故認定書可以不簽字嗎
2020-12-02找律師發律師涵多少錢
2021-03-06固定資產屬于可變現資產嗎
2020-12-01企業改制上市必須選中介機構嗎
2020-12-31起訴離婚要具備哪些條件 哪些情況屬于夫妻感情破裂
2021-02-25家暴離婚需要的證據有哪些
2021-01-15多人居間合同怎么簽才有效
2021-01-29欠款房咋交易律師為你支招
2021-01-13農村拆遷安置房可以轉讓嗎
2021-02-20崗位變更的法律依據是什么
2020-12-0660歲員工為什么要簽勞務合同
2021-01-04雇傭關系的賠償標準
2021-01-19因產品責任提起訴訟后應當提供的證據是什么
2021-01-18人身保險合同糾紛的解決途徑有哪些
2021-03-04韶關山洪致3人失蹤1人死亡,有沒有保障自然災害的保險
2021-03-23怎樣能成為保險經紀人
2021-02-22被保險人 TheInsured
2020-11-27土地轉讓違法所得使用權的表現形式是什么
2021-03-03土地流轉解讀是怎樣的
2020-12-09拆遷安置房屋一般分為哪幾種
2020-12-01