在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同里需要寫明什么內容
一、勞動合同里需要寫明什么內容
根據《勞動合同法》第十七條規定， 勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
二、勞動合同的訂立形式如何
《勞動法》第19條規定，勞動合同應當以書面形式訂立。《勞動合同法》第10條規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。由此可見，我國法律規定勞動合同的訂立應以書面形式。但是沒有采用書面形式訂立的勞動合同是不是不能成立或者是無效呢?應該看到的是，首先，勞動合同是雙方當事人意思自治的產物。只要雙方當事人意思表示一致就能夠成立勞動合同，而書面形式只是作為成立勞動合同的證據存在，證明雙方當事人訂立了勞動合同。
勞動合同中的條款內容，分為必備條款和約定條款。必備條款是《勞動合同法》中明文規定必須要有的內容，至于約定條款，則是基于當事人之間的約定確定的，比如雙方可以格外約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。但是要注意，在約定勞動合同條款內容的時候，一定不能違反我國法律、行政法規等的規定，否則會導致訂立的勞動合同無效。
試用期包含在勞動合同期限內嗎？
分公司勞動合同需要交社保嗎
和單位解除勞動合同壓一月工資不給怎么辦？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
如何處理非法轉租問題
2021-03-15死緩可以減刑嗎
2021-01-10商標侵權應該如何處置的
2020-12-26商標字型相似是否構成侵權商標罪
2021-03-19狗被車撞死了屬于交通事故嗎
2021-01-13哪些交通事故由保險公司賠償
2021-01-01冤假錯案怎么舉報
2021-03-19合同債權質押及其法律效力是怎樣的
2021-01-15違法合同簽了算數嗎
2021-01-31正常離職有沒有補償金
2021-02-18保險經紀人的主要分類有哪些
2021-01-20保險合同的效力會出現哪些情形
2021-03-13妻子代簽的人身保險合同有效嗎
2021-02-12保險合同有哪些體現形式？
2021-01-06車上責任險案例
2020-11-21雇人干活受傷用理賠嗎
2020-11-08交通事故認定書可以作為保險理賠的依據嗎
2020-11-29職工的基本保險有哪些
2021-02-06核保
2021-02-02商用土地怎么轉讓
2021-01-21